trabajador de paisajismo

Acerca del empleo

JOVEN DE PAISAJISMO (7) EN VARIOS LUGARES DEL CONDADO DE ST. LOUIS. 15/05/2025 - 15/12/2025. NO SE REQUIERE EXPERIENCIA. LIMPIEZA, CORTE DE CÉSPED, PODA DE ARBUSTOS, DESHERBIDO, MANCHADO, APLICACIÓN DE TIERRA VEGETAL, PLANTACIÓN DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, TRABAJOS DE RIEGO. OPERACIÓN DE CORTADORAS DE CÉSPED, DESHERBADORAS, CORTADORAS DE ARBUSTOS Y SOPLADORAS. LUNES A VIERNES, 8:00 A. M. - 5:00 P. M., 40 HORAS SEMANALES. SE PUEDE TRABAJAR HASTA 10 HORAS SEMANALES DE HORAS EXTRA, SI ESTÁ DISPONIBLE. PAGO DE $19.30/HORA Y $28.95/HORA DE HORAS EXTRA. EL EMPLEADOR TRANSPORTARÁ A LOS TRABAJADORES HACIA Y DESDE CADA LUGAR DE TRABAJO. SE USARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA CÁLCULAR LOS SALARIOS. LOS TRABAJADORES RECIBIRÁN SU PAGO SEMANALMENTE, LOS VIERNES. SE REALIZARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES LEGALES DEL CHEQUE DE PAGO. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES, SIN COSTO, TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. AL TRABAJADOR SE LE PROPORCIONARÁ O SE LE REEMBOLSARÁ EL TRANSPORTE Y LA SUBSISTENCIA (INCLUYENDO EL COSTO RAZONABLE DE ALOJAMIENTO DURANTE LA NOCHE CUANDO SEA NECESARIO) A UNA TASA DE $15.88 POR DÍA DURANTE EL VIAJE HASTA UN MÁXIMO DE $59.00 POR DÍA CON RECIBOS DEL LUGAR DESDE DONDE EL TRABAJADOR HA VENIDO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS EE. UU. O EN EL EXTRANJERO, AL LUGAR DE EMPLEO, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL 50 POR CIENTO DEL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON 20 CFR 655.20(J)(1)(I) MEDIANTE INCLUSIÓN EN EL CHEQUE DE PAGO DE LA SEMANA APLICABLE. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ O PAGARÁ EL COSTO DEL TRANSPORTE DE REGRESO Y LA SUBSISTENCIA DIARIA DEL TRABAJADOR DESDE EL LUGAR DE EMPLEO HASTA EL LUGAR DESDE EL QUE EL TRABAJADOR, SIN TENER EN CUENTA EL EMPLEO INTERVENTOR, PARTIÓ A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO DE EMPLEO CERTIFICADO O ES DESPEDIDO DEL EMPLEO POR CUALQUIER MOTIVO POR EL EMPLEADOR ANTES DEL FINAL DEL PERÍODO, DE CONFORMIDAD CON EL § 655.20(J)(1)(II); EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ TRANSPORTE DIARIO HACIA Y DESDE EL/LOS LUGARES DE TRABAJO DESDE LA OFICINA DEL EMPLEADOR. Los trabajadores con visa H-2B recibirán un reembolso durante su primera semana laboral por todos los costos de visas, trámites de visas, cruce de fronteras y otros cargos relacionados, incluidos los impuestos por el gobierno (excepto los costos de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno, de conformidad con el Título 20 del Código de Reglamentos Federales (CFR), Sección 655.20(K). LA GARANTÍA DE TRES CUARTOS, QUE OFRECE AL TRABAJADOR EMPLEO POR UN TOTAL DE HORAS DE TRABAJO IGUAL A AL MENOS TRES CUARTOS DE LOS DÍAS LABORALES DE CADA PERÍODO DE 12 SEMANAS, SI EL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO ES DE 120 DÍAS O MÁS, O POR CADA PERÍODO DE 6 SEMANAS, SI EL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO ES INFERIOR A 120 DÍAS, DE ACUERDO CON EL TÍTULO 20 DEL CFR 655.20(F). ESTO SE RELACIONA CON UNA ORDEN DE TRABAJO H-2B. LOS SOLICITANTES DEBEN TENER COMPROBANTE DE AUTORIZACIÓN LEGAL PARA TRABAJAR EN ESTADOS UNIDOS. ENVÍE SU CURRÍCULUM A BRENT PRICE, 5242 CROWN HILL DR, CEDAR HILL MO 63016, O LLEVE EL NÚMERO DE ORDEN DE TRABAJO A SU CENTRO DE EMPLEO LOCAL DE MISSOURI, EN 715 NORTHWEST PLAZA DRIVE, ST ANN MO 63074