Asistente de diversión y recreación
Amusement And Recreation Attendant
Employer
570 N 300 W
Cedar City, UT 84721
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar diversas tareas de asistencia en atracciones, instalaciones recreativas o ferias itinerantes. Recoger entradas/cuotas, desmontar atracciones usando llaves inglesas para instalar tuercas y tornillos, operar/atender y mantener equipos/atracciones; juegos; hacer cambios; ayudar a los clientes. Preparar, almacenar, limpiar y preparar para el servicio, desmontar el equipo usando llaves inglesas para quitar tuercas y tornillos, empacar el inventario y cerrar el stand, levantar objetos pesados y moverse físicamente, operar juegos y atracciones. El trabajo sería realizado por trabajadores individuales como miembros de un equipo, con algunas tareas realizadas individualmente y otras colectivamente. Puede incluir mover/posicionar equipos/atracciones, mantenimiento y reacondicionamiento de equipos mediante reparación, limpieza y prueba de equipos. El desmontaje del equipo simplemente consistiría en estas tareas que se manejarían en el orden inverso y los artículos se almacenarían y asegurarían para su transporte a la siguiente ubicación.
Requerimientos
Debe levantar/cargar 22.5 kg (50 lb) cuando sea necesario. El horario de trabajo es de al menos 5 días a la semana, con turnos que varían según el día y los días de trabajo que varían según la semana, incluyendo sábados y domingos. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador para los trabajadores extranjeros y nacionales antes de comenzar a trabajar y después de la contratación de forma aleatoria, por sospecha de consumo y después de un accidente. Debe ser mayor de 18 años debido al uso del equipo. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra. El empleador puede ofrecer más horas de trabajo de las establecidas según el clima, las necesidades del negocio y otras condiciones. El calor, el frío, la lluvia o la sequía extremos pueden afectar las horas de trabajo exactas.