Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farm Workers & Laborers, Crop
Employer
209 Hillstown Road
Manchester, CT 06040
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador agrícola y jornalero, Cultivo (ONET/OES 45-2092). Planta, cultiva y cosecha manualmente hortalizas, frutas, frutos secos y cultivos extensivos. Utiliza herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Debe ser capaz de levantar al menos 22.7 kg (50 lb), levantar y cargar de 18.1 a 22.7 kg (40-50 lb) subiendo escaleras de 2.5 m (10 pies) y trabajar al aire libre en condiciones extremas. Sus tareas pueden incluir la labranza y la aplicación de fertilizantes; el trasplante, el deshierbe, el raleo o la poda de cultivos; la aplicación de pesticidas; y la limpieza, el embalaje y la carga de los productos cosechados. Debe ser cuidadoso con los productos para evitar magulladuras y perforaciones. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. El empleado debe ser capaz de trabajar con y cerca de maquinaria pesada. Debe ser capaz de seguir y recordar instrucciones detalladas y procedimientos de seguridad en todo momento. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias. El incumplimiento de esta política puede resultar en el despido inmediato. El puesto requiere 2 meses de experiencia laboral agrícola verificable en una granja/ vivero de cultivos diversificados. El trabajo puede incluir trabajo de campo mecanizado con equipo motorizado. A modo de ejemplo, y no limitado a, el equipo motorizado puede incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores, segadoras, montacargas y otros equipos considerados normales para las operaciones indicadas. Se espera que los trabajadores operen equipo agrícola con o sin dirección. Los trabajadores deben poder trabajar de pie y en posiciones agachadas durante períodos prolongados. Las alergias a pastos, ambrosía, vara de oro, etc., pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores estarán expuestos a clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día mientras trabajan. Las temperaturas pueden variar de -10 °F a +100 °F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo y realizar trabajos relacionados con los cultivos agrícolas enumerados en la solicitud. Cualquier otro deber será consistente con el de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC {ONET/OES} 45-2092.02). Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Compromiso de Temporada de Crecimiento Completa: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar siete (7) horas por día de lunes a viernes y cinco (5) horas los sábados todos los días que el trabajo esté disponible y por todo el período anticipado de empleo, aunque el trabajo pueda disminuir por un período de tiempo durante el transcurso de la temporada. El trabajador debe aceptar estar disponible para trabajar como se describe arriba y por el período de tiempo como se describe arriba. El trabajo disponible se define como la ausencia de trabajo en sábados o días festivos federales, pero se requiere trabajar siete (7) horas diarias de lunes a viernes y cinco (5) horas los sábados. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes de la finalización del período de empleo previsto, perderá la garantía de tres cuartos y el reembolso de ciertos gastos de transporte. No se tolerarán ausencias ni tardanzas excesivas, que podrían resultar en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual y los lugares de trabajo serán determinados a discreción exclusiva del empleador o su supervisor. Se les pueden asignar diversas tareas en un día determinado o diferentes tareas en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo asignado por el empleador o su supervisor.
Requerimientos
Ninguno