Asistente de Diversión y Recreación – Carnaval Itinerante
Amusement & Recreation Attendant – Traveling Carnival
Employer
116 Oak Hill Drive
Lebanon, TN 37087
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar diversas tareas de asistencia en ferias itinerantes. Montar, desmontar y operar juegos mecánicos. La OFLC ETA solicitó detalles sobre partes específicas de estas tareas laborales. Montaje y desmontaje de juegos mecánicos: Los juegos mecánicos móviles están montados en remolques. Un supervisor colocaría el/los remolque(s) en un lugar específico en el terreno, desengancharía la unidad motriz del remolque y la movería lejos de la atracción. Todas las piezas de la atracción viajarían en el/los mismo(s) remolque(s) y se ubicarían cerca de su posición cuando la atracción estuviera en funcionamiento. El trabajo sería realizado por trabajadores individuales como miembros de un equipo, con algunas tareas realizadas individualmente y otras colectivamente. Se soltarían las ataduras que sujetan las piezas de la atracción mientras están en tránsito. La plataforma de la atracción (si la hubiera) se bajaría y nivelaría. Se colocarían y conectarían las vías o barandillas (si las hubiera). Se colocarían y conectarían los barandales, soportes, barras y pasadores. Se colocarán y conectarán los vagones, asientos, bancos o carruajes (el medio de transporte de esta atracción) donde los visitantes se sentarán o estarán de pie. Se colocarán las cercas, la señalización, las taquillas y la iluminación. El desmontaje consistirá simplemente en realizar estas tareas en orden inverso, almacenando y asegurando los artículos para su traslado a la siguiente ubicación. Esto puede incluir el traslado/ubicación, el mantenimiento, las reparaciones y la renovación del equipo.
Requerimientos
Se podrían requerir pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes posteriores al empleo, sin costo alguno para el trabajador. El puesto requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capacitado y disponible para desempeñarse durante toda la duración del empleo en el lugar de trabajo designado; para firmar y cumplir con el contrato de trabajo; y para cumplir con las normas del lugar de trabajo.