Trabajador de una granja de patatas
Potato Farm Worker
Employer
Shop - 17257 E 1220 Rd., 35.244832, -993902743
Erick, OK 73645
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Papas. Los trabajadores se dedicarán al cultivo, clasificación y empaque de papas. Las tareas incluyen desherbar los campos de papas durante la cosecha, ya sea a mano o con azadón. Los trabajadores clasificarán las papas, colocándose junto a una cinta transportadora en movimiento y retirando manualmente las papas dañadas y los materiales extraños de las papas sanas. Los trabajadores mantendrán la línea en condiciones de trabajo limpias, retirando con pala la tierra y otros residuos de debajo y alrededor de las cintas transportadoras y los aparatos. Los trabajadores limpiarán y desinfectarán los contenedores. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria, entre otras) y que posean o puedan obtener una licencia de conducir asegurable, pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con las licencias correspondientes pueden transportar a otros trabajadores desde y hacia las viviendas proporcionadas por el empleador directamente a los lugares de trabajo todos los días y pueden transportar a los trabajadores dentro de las granjas durante la jornada laboral, así como cultivos, suministros, herramientas o equipos/suministros entre las granjas del empleador, en carreteras privadas o públicas. Los trabajadores no realizan entregas a clientes. Los trabajadores pueden conducir vehículos multipropósito con una capacidad inferior a 13 toneladas, requieren una licencia de conducir estándar para operar y pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, conducir al supermercado, al banco, etc., a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida rutinaria de otro trabajador o grupos de trabajadores en un horario regular en otras ubicaciones de alojamiento o puntos de recogida centralizados. El trabajo se realizará durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 75 libras (incluso) y a levantarlos a una altura de 5 pies (1.5 metros) durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos a la humedad desde temprano en la mañana hasta el calor del día, trabajando en el campo. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Se puede requerir que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. El empleador ofrecerá 3 turnos cada 24 horas con un descanso para almorzar sin goce de sueldo de lunes a sábado: (Turno 1) de 6:00 a. m. a 2:00 p. m. (Turno 2) de 2:00 p. m. a 10:00 p. m. (Turno 3) de 10:00 p. m. a 6:00 a. m. A cada trabajador se le asignará un turno. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no satisface de manera constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa en una explotación hortícola, realizando tareas manuales y mecánicas relacionadas con la producción y cosecha de productos básicos. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 34 kg. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo y después de un accidente laboral. Debe estar dispuesto a trabajar en el primer, segundo o tercer turno.