Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
815 S Dunbridge Rd.
Bowling Green, OH 43402
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Cosecha de pepinos: recoger una fila a la vez para ser recogida en un cubo de 5/8 BU, entre 20 y 30 libras, una vez que el cubo está ¾ lleno, el trabajador se dará la vuelta y lo volcará en una cinta transportadora autopropulsada. Una vez volcado, el trabajador repetirá el proceso hasta que se recoja el parche diario. Clasificación de pepinos: los trabajadores se pararían en una cinta de clasificación que se mueve frente a ellos y seleccionarían pepinos imperfectos y los arrojarían a una cinta de descarte. También podrían tener que juntar cajas de cartón grandes para colocar los pepinos. Mantenimiento general: los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no está disponible pueden tener que realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del lugar de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del lugar de trabajo y en las viviendas de los trabajadores de la cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; eliminación de escombros, malezas y enredaderas; reparación de sistemas de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y resistencia necesarias, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente, se requiere una experiencia de un mes en este tipo de trabajo El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la falta de devolución negligente del trabajador de las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles excedan el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante la vigencia del contrato, si se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA-790 para efectos de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA-790 en lugar de un contrato de trabajo, con cualquier modificación, a más tardar en el momento en que solicite la visa, o a un trabajador con el mismo empleo, a más tardar el día en que comience a trabajar. En el caso de un trabajador H-2A que cambie de un empleador H-2A a otro posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador posterior le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física. El horario de trabajo puede comenzar a las 15:00 y finalizar a las 23:00. La hora de inicio y finalización puede variar según la producción del día.