Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
201 Riverside Drive
Lake Providence, LA 71254
Estados Unidos
Acerca del empleo
Registrar información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, el rendimiento o los costos. Dirigir y supervisar el trabajo del personal eventual y de temporada durante la siembra y la cosecha. Participar en la inspección, clasificación, selección, almacenamiento y tratamiento poscosecha de los cultivos. Instalar y operar equipos de riego. Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso de los cultivos. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar la tierra, o para plantar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos. Cargar productos agrícolas en camiones y conducirlos al mercado o a las instalaciones de almacenamiento. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo. Cultivo de: algodón, maíz y frijoles.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar artículos que pesen hasta 60 libras. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos roles pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con una compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido.