Trabajador agrícola; Diversificado 45-2092.00
Farmworker; Diversified 45-2092.00
Employer
13098 Pineapple Ridge Rd
Kewadin, MI 49648
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: Cerezas, Manzanas Operador de equipo agrícola, trabajador de panel de enfriamiento, manipulador de fruta fresca, operador de máquina de cosecha, conductor de tractor, operador de llenadora, cosecha manual, deshierbe, poda, siega, plantación, pulverización, deshuesado de cerezas, papeleo, monitoreo de producto terminado, revuelve/burbujea fruta en contenedores, maneja fruta en tanques o contenedores o paletas, prepara fruta para empaque, limpia equipo y edificios y terrenos, clasifica y califica fruta para empaque, opera equipo de empaque de fruta, apila cubos de fruta empacada, recibe fruta fresca de plantas deshuesadoras, controles de calidad. Saneamiento de granjas, campos y cobertizos: Todos los trabajadores serán responsables de recoger basura, limpiar baños, barrer pisos y otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. El dueño/supervisor de la granja o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y una supervisión cercana. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y competente y tendrán una supervisión cercana para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para garantizar la calidad. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada, poco después del amanecer. Se puede trabajar con lluvia ligera y alta humedad, y con temperaturas que oscilan entre 43 °C y -6 °C. Los trabajadores realizarán la mayoría de las tareas de pie y pueden esperar permanecer de pie durante períodos prolongados. Sin embargo, algunas tareas requieren que los trabajadores realicen actividades de pie, en posición agachada o encorvada, durante largos períodos. Los trabajadores deberán llevar su propia ropa de trabajo. Todas las tareas de esta Descripción de Puestos constituyen un (1) trabajo; el empleador podrá asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo, a su exclusivo criterio. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la finca relacionados con el cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar labores manuales de cultivo, empacar, desherbar o cavar, limpiar y reparar edificios y terrenos de la finca, instalar y mover tuberías y equipos de riego de aluminio, limpiar y mantener sistemas de riego por goteo, usar pulverizadores, realizar tareas de jardinería, desherbar, podar arbustos, empacar heno, cosechar maíz, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no se tolerará. El propietario/supervisor de la finca o un empleado designado proporcionará instrucciones y supervisión general. Sin embargo, se espera que los trabajadores desempeñen sus funciones de manera oportuna y competente sin supervisión estricta. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador manifiestamente no cualificado, simulador o recalcitrante que, aunque sea físicamente capaz, no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, se puede exigir a los trabajadores que trabajen en equipo para realizar una tarea específica. Al participar en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para completar la tarea. Compromiso de Cultivo Completo: Este es un trabajo regular, seis horas diarias, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados, durante el resto de su período de empleo. El trabajador se compromete a trabajar para el/los empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante el resto de su período de empleo, incluso si el trabajo puede ser flojo ocasionalmente. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por causa justificada antes de la finalización del período de empleo, no recibirá las garantías de 3/4 ni ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en el despido.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia como trabajadores agrícolas. Los solicitantes deben presentar referencias laborales de empleadores recientes con operaciones comparables que demuestren una experiencia previa aceptable. Deben ser físicamente capaces de cumplir y realizar todas las especificaciones del puesto indicadas en la orden de trabajo. Deben poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo alguno. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience a trabajar y no forman parte del proceso de entrevista. Reprobar o negarse a pasar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.