Volver
Publicado el 30 Abr 2025

Envasador

Packer

$16.16  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 26 Jun 2025 al 25 Abr 2026

Employer

Ninguna reseña

5861 Piedmont Apple Lane
Covesville, VA 22931
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

Cultivos/Productos básicos: Manzanas, duraznos, nectarinas, uvas, cerezas, bayas y verduras. Clasifique, clasifique y clasifique el producto según color, forma, tamaño, apariencia, tacto o calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y las normas del empleador. Inspeccione los productos en busca de daños o defectos y deseche los productos de inferior calidad y las materias extrañas. Coloque el producto en recipientes/bandejas y otros contenedores según su grado y marque los grados en los contenedores. Pese los productos y registre el peso o el grado. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Opere el equipo de forma segura, con o sin instrucciones. Debe seguir las normas de control de calidad y los procedimientos de producción. Limpie y desinfecte el equipo. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Debe tener suficiente destreza manual y digital para agarrar, manipular o ensamblar objetos. Debe poder diferenciar colores, texturas y otros atributos del producto para distinguir variedades e identificar defectos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Los trabajadores pueden ser responsables de recoger basura, limpiar baños, barrer y trapear pisos, limpiar el equipo y realizar otras tareas de saneamiento similares en la granja. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes normas de seguridad alimentaria y calidad, procedimientos operativos y la capacidad de trabajar con rapidez y constancia junto con los compañeros, con una actitud positiva, profesional y de equipo, y considerando la seguridad y la salud de los compañeros y de los consumidores que compran y consumen la fruta fresca y los productos agrícolas cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la granja. Deben usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Los supervisores proporcionarán instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones, y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas con competencia sin supervisión cercana. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones graves como conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden operar vehículos de la empresa. Esta tarea es voluntaria, remunerable y no es una obligación laboral. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo plenamente elegibles para el empleo y no estarán descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador puede y deberá hacer arreglos alternativos para el transporte de los trabajadores si surge la necesidad. Los trabajadores con licencia pueden transportar a sus compañeros de trabajo entre las viviendas proporcionadas por Crown Orchard y los lugares de trabajo, así como dentro de la granja durante la jornada laboral, incluyendo el transporte de equipo o suministros. Esto puede implicar conducir por vías públicas para llegar a otras propiedades de la granja. Los vehículos son multiusos, de menos de 13 toneladas, solo requieren una licencia de conducir estándar y también pueden usarse fuera de la granja para recados personales (por ejemplo, tienda de comestibles, banco). No se requiere ni se espera que los trabajadores recojan rutinariamente a otros en diferentes viviendas o ubicaciones centralizadas.

Requerimientos

Se requieren 3 meses de experiencia previa en operaciones de empaque agrícola, realizando tareas manuales y mecanizadas. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, aleatoria, por sospecha y posterior a un accidente, pagada por el empleador. Cualquier empleado que se niegue a someterse a una prueba de drogas o no la apruebe será despedido de inmediato.

Contacto del empleador

+14349796277

[email protected]

¿Sabías que... los trabajadores H-2A no tienen derecho a que se les pague por el trabajo de horas extra, o "tiempo y medio?"

Volver