Apicultor
Bee Keeper
Employer
35288 County Road 132
Fairview, MT 59221
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Miel. Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja de abejas, manejando tareas manuales y mecanizadas. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca su experiencia laboral previa relevante. Preparar abejas y equipo apícola para la polinización. Debe estar familiarizado con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde huevo hasta obreras maduras, zánganos y reinas. Debe trabajar en todos los aspectos de la apicultura comercial. Acceder a la colonia para determinar si se necesita alimento o medicina. Alimentar y medicar a las abejas contra enfermedades y plagas. Mantener las colmenas en estado saludable. Criar y reemplazar reinas. Hacer divisiones. Hacer, pintar y limpiar cajas. Cosechar/extraer miel. Administrar el patio de cría de reinas y producir abejas reinas. Manipular y dar servicio a las estructuras de la colmena. Transportar abejas hacia y desde diferentes ubicaciones de la colmena. Asegurar colonias de abejas saludables y productivas. Armonizar a las abejas con su ciclo natural. No debe tener miedo a las abejas ni ser alérgico a las picaduras, el polen, la miel ni a otros productos de la colmena. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 34 kg y a levantarlos hasta una altura de 1,52 m. Deben trabajar de pie, en posición agachada, durante largos períodos. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Se requiere trabajar en el campo cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede requerirse durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en el campo durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 110 °F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente intensas como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. Salvo el consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o el consumo de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido. El consumo, la posesión, la transferencia, la oferta, la venta o la fabricación de marihuana o sustancias controladas están estrictamente prohibidos. Todos los lugares de trabajo son lugares libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de la empresa ni prestar servicios bajo la influencia o haber consumido alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por la empresa, ante una sospecha razonable de consumo. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable, podrían estar obligados a conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores podrían estar obligados a trabajar algunos turnos nocturnos, según sea necesario, durante períodos cortos en verano y otoño. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por la empresa. El empleador podrá sancionar al trabajador, incluyendo una breve suspensión de sus actividades laborales o del empleo por un período determinado por el supervisor o la rescisión del contrato de trabajo, según lo descrito en el Reglamento de Trabajo. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte diario desde su vivienda hasta el lugar de trabajo (para aquellos trabajadores que deban recibir alojamiento según la normativa aplicable).
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola en una granja apícola, realizando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 34 kg. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo.