Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
6655 Dodge Rd
Hemingford, NE 69348
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Maíz, trigo, heno. Los mecánicos realizarán servicios preventivos, mantenimiento y reparaciones regulares en diversos tipos de equipos, principalmente pivotes de riego, para garantizar la eficiencia operativa. Las tareas del puesto incluirán el mantenimiento regular de equipos agrícolas, tractores y vehículos. Inspeccionarán los equipos para detectar desgaste, daños o problemas específicos que puedan afectar su rendimiento. Transportarán cultivos. Realizarán ajustes, incluyendo diagnósticos para reparación o reemplazo, y ajustarán o reemplazarán elementos según sea necesario. La inspección y el servicio preventivo de la flota expondrán regularmente a los trabajadores a piezas mecánicas móviles. Colaborarán en el mantenimiento y la reparación de edificios agrícolas y campos. Repararán cercas. Se les podrá pedir a los trabajadores que operen equipos. Los trabajadores deben operar todos los equipos correctamente y de manera que se proteja al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad e instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. El empleador exige que todos los empleados recién contratados se sometan a una prueba de drogas, pagada por el empleador, y aprueben dicha prueba antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido una oferta de trabajo inicial y la haya aceptado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de despido, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de reclutamiento del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas si existe una sospecha razonable de consumo. Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener o poder obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les podría pedir que lleven a otros trabajadores. Debe completar con éxito la capacitación en seguridad en el manejo de pesticidas, con opción a continuar con la licencia/capacitación para los participantes que lo deseen. El/Los supervisor(es) proporcionará(n) instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. Debe estar dispuesto/cómodo trabajando de forma independiente con poca o ninguna supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.),
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia como mecánico de equipo agrícola. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg (60 lb). Se requieren pruebas de drogas previas y posteriores a la contratación, pagadas por el empleador. Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener o poder obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.