Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
1249 S Avenue
Boone, IA 50036
Estados Unidos
Acerca del empleo
D & K Harvesting certifica y confirma que no se cobrará a ningún trabajador por obtener un empleo en la empresa. El puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia en tareas agrícolas. Para realizar este tipo de trabajo, se debe poder trabajar al aire libre durante al menos seis horas diarias en cualquier condición climática, además de poseer la fuerza y la resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza. Desespumación del maíz: Los trabajadores deben tener la capacidad de distinguir entre plantas con semillas masculinas y femeninas. Deben retirar todas las espigas de las hileras de maíz hembra a un ritmo mínimo de 0.10 acres por hora. Si un trabajador no desespuma a este ritmo, disminuirá la productividad de otros trabajadores, quienes deberán responder por su negligencia. Además, un trabajador que se desplace a un ritmo inferior a 0.10 acres por hora no cumplirá con el salario mínimo federal. Es importante retirar las espigas a tiempo para evitar la producción de polen. Si se permite la producción de polen, el cultivo se verá en peligro. Las espigas deben extraerse directamente de la parte superior de la planta de maíz, dejando todas las hojas con la planta. Se requiere que los trabajadores escaneen cada fila de arriba a abajo para asegurarse de que se eliminen todas las espigas. En algunos campos, una máquina cortadora cortará las puntas de las espigas de las plantas hembra, seguida de una máquina extractora que pasará y extraerá del 40% al 85% de las espigas. Los desespigadores luego recorrerán los campos para eliminar las espigas parciales restantes que la máquina no pase por alto. Los desespigadores deben eliminar del 99.7% al 100% de las espigas en las filas hembra para disuadir a una planta de maíz hembra de polinizarse a sí misma. Esto significa que las cuadrillas solo pueden pasar por alto tres (3) de cada mil (1,000) plantas antes de que el trabajo se considere completado. Cuando un trabajador deja pasar más de tres (3) espigas de cada mil (1000) plantas, un inspector considerará el trabajo como un fracaso y solicitará que los trabajadores vuelvan a inspeccionar el campo para confirmar la eliminación de las espigas perdidas. Si el trabajador no es consciente y quita las hojas innecesariamente o no quita las espigas por completo, el cultivo se dañará. En consecuencia, si los trabajadores no conocen los estándares señalados que se deben mantener para despanzurrar el maíz, el cultivo se dañará y afectará negativamente la productividad. Despojo: Los trabajadores caminarán por los pasillos buscando y quitando cualquier planta que esté dañada, que parezca enferma o que tenga características indeseables. Actividades previas a la cosecha: Los trabajadores pueden realizar servicios de embolsado, que incluyen, entre otros, leer órdenes de trabajo, retirar envoltura retráctil, retirar etiquetas viejas, engrapar a mano pestañas nuevas y realizar tareas de limpieza general en el área de trabajo de embolsado. Los trabajadores también pueden prestar servicios de acondicionamiento, que incluyen, entre otros, el uso de equipos de aire comprimido, el barrido de granos del equipo y del suelo, la eliminación de la basura y los granos en contenedores adecuados, y la verificación de que cada equipo esté limpio de granos antes de proceder al acondicionamiento del siguiente híbrido. Los trabajadores pueden trabajar en los servicios de empaquetado de semillas, que incluyen, entre otros, el desgranado, la limpieza, el ensacado, el tratamiento, el conteo manual de granos, el conteo mecánico de granos de maíz para semilla, la elevación, el escaneo y el encordado de paquetes. También pueden ayudar en la limpieza del equipo y del área de trabajo durante los cambios de código de híbridos. También pueden limpiar el césped alrededor del complejo de cosecha, así como el área de trabajo al final del turno.
Requerimientos
El empleador podrá realizar pruebas de drogas y alcohol después de la contratación, a su propio costo. También podrá realizar verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a su propio costo.