trabajador agrícola/obrero
Farmworker/laborer
Employer
7629 S. Scottdale Road
Berrien Springs, MI 49103
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere que el trabajador complete tareas de trabajo agrícola general, trabajo agrícola general para judías verdes, empaque de judías verdes y mantenimiento del viñedo. El empleador proporcionará instrucciones y capacitación sobre las tareas específicas del trabajo. El trabajador deberá completar las siguientes actividades según las indicaciones del supervisor: instalación y preparación de la planta de empaque solo para los productos del empleador; ensamblaje de cajas de madera de 1 bushel, contenedores de plástico, contenedores de plástico reutilizables y otros contenedores para judías verdes; empaque de judías verdes según los estándares de calidad; limpieza de remolques, planta de empaque, edificios agrícolas, contenedores y equipo; conducción y operación de montacargas, tractor u otro vehículo agrícola según las instrucciones, solo en la propiedad agrícola; conducción del vehículo proporcionado por el empleador a otros lugares dentro de 30 millas según las indicaciones; desmalezado o desmalezado; mantenimiento general y reparaciones de la planta de empaque y equipo e instalaciones agrícolas; y tareas de mantenimiento del viñedo, incluyendo ensartar y guiar nuevas vides, guiar brotes y plantas jóvenes; colocar y retirar protectores de vides en las plantas, podar, eliminar chupones, aclarear y reparaciones generales de postes y alambre. El pago será por hora.
Requerimientos
Se requieren 3 meses de experiencia comprobable en el sector de hortalizas comerciales. Los solicitantes deben presentar referencias laborales de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable de los últimos 3 años. Compromiso de temporada: El puesto ofrecido requiere la disponibilidad del trabajador y su compromiso de trabajar todos los días de su disponibilidad durante toda la duración del empleo. El trabajador debe ser capaz de realizar las tareas descritas en el puesto de forma segura, de acuerdo con los procedimientos de seguridad establecidos. Se podrán exigir pruebas de drogas si el trabajador sufre una lesión laboral que provoque daños a la propiedad o lesiones a terceros. El trabajador acepta someterse a las pruebas como condición para el empleo. Las pruebas se realizan a cargo del empleador y no se utilizan como prueba previa al empleo.