Auxiliar de comedor
Dining Room Attendant
Employer
620 VILLAGE RD
BRECKENRIDGE, CO 80424
Estados Unidos
Acerca del empleo
Auxiliar de Comedor: 5 vacantes. Mínimo 35 horas/semana. 7 a.-2 p.m., 10 a.-5 p.m. y 3 p.-10 p.m. Salario inicial mínimo $16.48/hora. Horas extra si está disponible por más de 40 horas/semana a $24.72/hora. Puesto con propinas. Se aplica crédito de propina permitido según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. Tomar pedidos y servir comida en el mostrador. Aceptar el pago de los clientes y hacer cargos según sea necesario utilizando la caja registradora. Preparar y servir refrescos como soda, café, etc. Limpiar mesas. Restaurar y mantener limpias las estaciones de trabajo. Traer comida de la cocina. Limpiar la cocina, vaciar la basura. Lavar platos y vasos. Aumentos según el rendimiento. De lunes a domingo, el turno programado y los días de trabajo varían. Turnos rotativos/divididos. Los suministros, herramientas de trabajo y equipos se proporcionan gratis. Se requieren fines de semana y feriados. Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia en hoteles/resorts. Hay alojamiento opcional disponible $150/semana. por persona y se deducirá quincenalmente más todas las deducciones requeridas por ley. Se requiere un depósito de seguridad de $300 a la llegada. No se proporciona transporte diario hacia/desde el trabajo. No se requiere educación. No se proporciona capacitación en el trabajo. La visa y las tarifas relacionadas se reembolsarán en la primera semana laboral. Trabajo garantizado por un total de horas iguales a al menos ¾ de los días hábiles en cada período de 12 semanas. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mín. $16.28/día y máximo $68/día con recibos), si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mín. $16.28/día y máximo $68/día con recibos), a la salida. Pago quincenal. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados.
Requerimientos
DEBE PODER TRABAJAR FINES DE SEMANA Y DÍAS FESTIVOS.