Cosechadora/procesadora de miel
Honey Harvester/processor
Employer
41986 NY St. Rt. 37 and additional bee yards located within Jefferson county
Redwood, NY 13679
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Miel. La principal función del trabajo es cosechar/extraer miel. Operar maquinaria de extracción para retirar los opérculos de cera y extraer la miel del panal. Llenar bidones con la miel extraída. Pesar y registrar los bidones. Los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias habituales en todo momento para preservar la calidad y mantener los estándares de seguridad alimentaria. Lavarse bien las manos con agua y jabón después de ir al baño y antes de comenzar las actividades de cosecha. Reempacar y preparar los panales para la siguiente cosecha. Fabricar, reparar, pintar y limpiar cajas y equipos según sea necesario. Utilizar martillos, herramientas de colmena y otras herramientas manuales para realizar tareas manuales. Mantenimiento y servicio general de equipos e instalaciones. Puede trabajar en otros aspectos de la apicultura comercial, como acceder a una colonia para determinar si necesita alimento o medicina, alimentar y medicar a las abejas y mantener las colmenas en buen estado. Debe atender adecuadamente a las abejas para armonizar su ciclo natural y mantenerlas en el mejor estado posible para su supervivencia y rentabilidad. El trabajo debe realizarse durante largos periodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas como empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones con productos que pesen hasta 27 kg y levantarlos hasta una altura de 1,52 m. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos periodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los insecticidas, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas ni ser alérgicos a las picaduras de abejas, el polen, la miel ni a otros productos de la colmena. Los trabajadores están expuestos a la lluvia desde temprano en la mañana hasta el calor del día. Las temperaturas pueden oscilar entre los 10 y los 100 °F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante chaparrones ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el consumo de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será causa de despido inmediato. Las personas que busquen empleo como recolectores/procesadores de miel con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Un solicitante para este trabajo debe estar disponible para trabajar durante todo el itinerario. Un solicitante referido al empleador después de que se haya otorgado la certificación laboral, pero antes de que haya transcurrido el 50 por ciento del período del contrato de trabajo para todo el itinerario, debe estar disponible y dispuesto a unirse al empleador en cualquier lugar donde el empleador se encuentre en ese momento y permanecer con el empleador durante la duración del itinerario. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. Todas las horas trabajadas en NY estarán garantizadas al AEWR actual de $18.83 y todas las horas trabajadas en NC estarán garantizadas al AEWR actual de $16.16. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente sus expectativas razonables (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa en una granja apícola, realizando tareas manuales y mecanizadas relacionadas con la apicultura. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Deben poder levantar/cargar 27 kg. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas ni ser alérgicos a las picaduras, el polen, la miel ni a otros productos de la colmena. Deben hablar/entender español para comunicarse con los equipos de trabajo.