Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crops
Employer
4540 Perryville Rd.
Danville, KY 40422
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las especificaciones de cosecha pueden cambiar ocasionalmente durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso para el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día. El trabajo comienza a la hora asignada, poco después del amanecer. El trabajo se realiza con lluvia ligera, con alta humedad y a temperaturas que oscilan entre 38 °C y 1 °C. Los trabajadores trabajarán de pie, en posición agachada, durante largos períodos. Levantarán objetos durante períodos prolongados y deben estar en buena forma física y ser capaces de realizar las tareas descritas. Todas las tareas en la Descripción del Puesto constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores diferentes tareas en cualquier día o múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, desmalezar o cavar, limpiar y reparar edificios agrícolas, lechos de malezas, rastrillar terrenos, operar tractores/equipos agrícolas relacionados con los cultivos, limpiar hileras de cercas y quitar malezas alrededor de graneros y otros edificios exteriores, y hileras de cercas, pintar graneros y cercas, desmalezar, etc. Los trabajadores operarán tractores para colocar implementos para labrar y fertilizar terrenos, colocar tabaco, cosechar heno, esparcir estiércol y otras actividades relacionadas con la granja.
Requerimientos
El empleador capacitará a los trabajadores durante dos días, tras los cuales deberán trabajar sin supervisión constante. Herramientas y equipo: El empleador proporcionará, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipo necesarios para el desempeño del trabajo especificado. Se cobrará a los trabajadores por cualquier daño o pérdida intencional de dichas herramientas y equipo. Pruebas de drogas: El empleador se reserva el derecho, por causa probable, de realizar pruebas de drogas aleatorias a cualquier empleado después de su contratación. Si el empleado da positivo en alguna prueba de drogas o se niega a someterse a la prueba, estará sujeto a despido. Estas pruebas correrán por cuenta del empleador.