Trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
1403 E Lakeshore Drive
Colchester, VT 05446
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento (concesiones móviles de alimentos), atienda a clientes en lugares para comer que se especializan en servicio rápido y comida económica para llevar en puestos de comida para carnavales, limpie y organice en el lugar, prepare alimentos y bebidas diarios sencillos, comidas típicas de carnaval como sándwiches, ensaladas, sopas, corn-dogs, pizza, pasteles de embudo, Oreos fritas y otras comidas de carnaval utilizando las precauciones de seguridad y medidas sanitarias adecuadas. Configure, abastezca/limpie y prepare para el servicio, desarme, empaquete el stock y cierre el stand, atienda y mantenga el equipo, levante objetos pesados y se desplace físicamente, opere las concesiones de alimentos. 40 horas/semana, se pueden requerir o estar disponibles horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y feriados. Las horas, el horario y los días varían: horario de turno de muestra: 2 p.m. a 11 p.m., descanso sin goce de sueldo de 1 hora; Las necesidades laborales (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en operación, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores sean ajustados. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $15.65-$17.94 por hora. En Vermont y New Hampshire no se pagará ninguna prima por horas extras ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En Nueva York, se pagará una prima por horas extras cuando lo requiera la ley federal, estatal o local, incluyendo tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando hay horas extras disponibles, se pagarán entre $24.05 y $26.91 por hora según la localidad donde se realice el trabajo y la tasa base de pago ofrecida por hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y antigüedad, o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. Pago recibido semanalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. Se requieren y proporcionan viajes diarios para trabajar en los condados de Chittenden, Franklin, Washington, Johnson y Orange en Ohio, los condados de Clinton, Saratoga y Dutchess en Nueva York y los condados de Deerfield y Carrol en New Hampshire. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior hasta el siguiente lugar de trabajo. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. Se proporcionan viajes diarios a todos los eventos según el itinerario. No se proporcionan viajes diarios cuando se viaja desde la casa del empleado al lugar de trabajo anterior y/o al siguiente lugar de trabajo.
Requerimientos
El puesto requiere que el solicitante esté cualificado, listo, dispuesto, capacitado y disponible para desempeñarse durante toda la duración del empleo en los lugares de trabajo designados en condiciones climáticas adversas; para celebrar y cumplir contratos de trabajo; para seguir las normas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Sujeto a despido justificado. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad. Debe ser capaz de levantar 23 kg y poder montar y desmontar remolques y carpas de servicio de alimentos. Debe hablar algo de inglés.