Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
9689 W. Walker Road
Manton, MI 49686
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto de trabajo agrícola incluye tareas asociadas con la siembra, cultivo y cosecha de diversas frutas y verduras. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, doblarse y levantar 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de seguridad y calidad de los alimentos y la capacidad de trabajar de manera rápida y constante junto con los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y de equipo, y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprarán y consumirán los cultivos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la granja. Cultivos contenidos en la solicitud: Anuales, Perennes, Árboles/Arbustos, Stock de campo (Raíz desnuda), Maíz, Verduras, Fresas, Calabazas, Calabacines, Espárragos, Tomates, Calabacines, Uvas, Pimientos, Duraznos, Nectarinas, Manzanas, Cerezas, Albaricoques, Árboles de Navidad Los trabajadores de ajo pueden realizar las siguientes tareas laborales en cualquiera de los productos enumerados anteriormente y en varios puntos durante la duración del contrato. Información general sobre árboles frutales (manzanas, cerezas, duraznos, nectarinas, albaricoques). Los trabajadores realizarán diversas tareas relacionadas con la plantación, el cultivo y la cosecha de fruta, según las instrucciones del supervisor. Pueden labrar la tierra, plantar material, recoger piedras, raíces y escombros, y podar con diversas herramientas no mecánicas. También realizarán trabajos de riego y ayudarán con el repelente de venados. Las tareas pueden incluir el adiestramiento de vides y árboles, la desfloración para mejorar el rendimiento y la calidad, la asistencia en tareas de riego, la realización de pequeñas reparaciones en contenedores de madera para fruta y el raleo o la cosecha de fruta. Los trabajadores cosecharán la fruta según el color, el tamaño y el grado de madurez especificados por el supervisor y la colocarán en cestas de medio bushel, con el tiempo, el cuidado y el esfuerzo necesarios para no magullar ni marcar la fruta. Los trabajadores pueden transportar contenedores llenos de aproximadamente 22,7 kg (50 lb) a un camión o remolque y apilarlos según las especificaciones del supervisor. Los raleadores de fruta ralearán la fruta manualmente para retirar el exceso, teniendo cuidado de caminar alrededor de todo el árbol antes de pasar al siguiente. Los trabajadores deberán permanecer en su fila asignada. Poda de árboles Mientras podan árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, podadoras, motosierras, tijerones y tijeras de mano. Estas herramientas serán devueltas al empleador al final de la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se deducirá del salario del trabajador. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar cada árbol de acuerdo con el tamaño del árbol y la necesidad de la poda. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar las ramas que no se estén podando. Los trabajadores deben podar los árboles de acuerdo con los requisitos mencionados anteriormente. En algunos casos, la poda se realizará desde una escalera de 16 pies que pesa hasta 30 libras. Todos los trabajadores deben poder levantar y transportar la escalera, así como trabajar desde la parte superior de la misma. Los trabajadores deben retirar todos los materiales resultantes del árbol resultantes de las tareas de poda. Al finalizar la poda de cada árbol, cada trabajador debe rastrillar y esparcir la maleza resultante en el centro del tractor/equipo. Al podar prácticamente cualquier árbol, incluyendo los manzanos, siempre conviene podar chupones, tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que rozan o se entrecruzan, ramas internas que crecen hacia arriba, líderes que compiten entre sí, horquillas estrechas y verticilos.
Requerimientos
El empleador podrá realizar pruebas de drogas y alcohol después de la contratación, a su propio costo. También podrá realizar verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a su propio costo.