Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
40.112652, -88.335112
Champaign, IL 61801
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Maíz. Desespiga de Maíz: Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El trabajador caminará por las hileras de maíz, entre las plantas en los campos de maíz, con el fin de desespigar las semillas de maíz. Los trabajadores desespigarán las hileras de maíz hembra tirando manualmente de la espiga de maíz (retirando la espiga de la planta de maíz) y asegurándose de que la espiga se tire al suelo. Quitar todas las espigas de maíz de la planta hembra es esencial, ya que el 99.99% de las espigas deben retirarse y colocarse en el suelo. Si los trabajadores no alcanzan el umbral del 99.99%, se les pedirá que regresen a su cama de maíz y completen la(s) hilera(s) de nuevo. Los trabajadores también deberán eliminar las plantas rebeldes de maíz con una herramienta desbrozadora, cortando el maíz cerca del tallo y colocando la planta de maíz en el suelo entre las hileras. Los trabajadores desherbarán y plantarán plantas de maíz voluntarias para los campos de producción de maíz para semilla. Para fines de responsabilidad y seguridad, a cada trabajador se le asignará un número, y la(s) cama(s) será(n) numerada(s) para cada trabajador, cada día. Los supervisores y controladores de calidad revisarán continuamente cada cama numerada para garantizar la seguridad y calidad del trabajador durante cada jornada laboral. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza y la resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza con sus manos. El empleador capacitará a los trabajadores. La capacitación incluirá, entre otras cosas, capacitación en seguridad y videos de capacitación en protección laboral. La capacitación incluye una discusión general de las tareas y políticas del trabajo. La capacitación se llevará a cabo en la orientación previa al trabajo. A los empleados se les explicará y se les leerá la orden de trabajo. El empleador responderá cualquier pregunta que los trabajadores puedan tener. Dependiendo de las responsabilidades desempeñadas, los certificados de registro y las licencias que posean, los trabajadores serán pagados por hora, por pieza o salario. Independientemente del método de pago, los trabajadores ganarán al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso por todas las horas trabajadas, y se pagarán horas extras (si corresponde) por semanas laborales en las que se trabaje trabajo no exento y más de cuarenta (40) horas. No se pagarán horas extras por semanas laborales cuando los trabajadores sean elegibles para realizar solo trabajo exento y se les pague sobre una base de salario por todas las horas trabajadas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas estén mojadas o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos periodos de tiempo y requiere periodos prolongados de pie o caminando, movimientos repetitivos y agacharse o encorvarse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. Los trabajadores nunca pueden viajar en equipo agrícola no diseñado para fines laborales ni en ningún otro equipo no destinado a pasajeros, a menos que el empleador o el supervisor lo indiquen y lo autoricen. NO se permiten teléfonos celulares, radios, reproductores de CD, reproductores de MP3 ni otros dispositivos electrónicos con auriculares durante la actividad laboral ni al conducir vehículos de la empresa. El empleador exige que todos los empleados recién contratados se sometan a una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola en tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Se requieren pruebas de drogas previas y posteriores a la contratación, pagadas por el empleador. Se requiere verificación de antecedentes penales.