trabajador agrícola/obrero
Farmworker/laborer
Employer
3464 Kroupa Road
Traverse City, MI 49686
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador agrícola cuida árboles frutales jóvenes y viñedos que no producen, lo que incluye desherbar, azadar, pintar troncos, fertilizar a mano y seleccionar el crecimiento a mano y podar. Mantiene los injertos preestablecidos durante toda la temporada. El trabajador cuida el huerto/viñedo existente quitando piedras/rocas con pala, limpiando escombros y otras tareas manuales. El trabajador coloca paja o mantillo alrededor de la base del árbol/vid con las manos o una horca. El trabajador puede usar herramientas manuales como rastrillo, motosierra, sierra de pértiga, pala y horca. El trabajador realizará tareas asociadas con el proceso de limpieza del huerto o campo viejo. El trabajador ayudará con la eliminación de árboles. El trabajador usará una pala para sacar piedras del suelo y llevar las rocas al remolque para ser retiradas del campo/huerto. El trabajador ayudará a retirar basura, escombros, raíces, ramas, árboles, cuerdas viejas y alambre de los bloques del huerto enrejado y rocas del campo o huerto despejado. Algunos trabajadores conducirán un tractor, con remolque enganchado, para retirar los escombros del campo/huerto o usarán una máquina de cortar ramas. Se utilizará maquinaria manual y pesada. El trabajador podará y raleará numerosas variedades de manzanos, cerezos y vides de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa, basados en la diferencia en el tratamiento de las diferentes variedades. El trabajador raleará manualmente los árboles para asegurar la carga adecuada de fruta en el árbol. El trabajador podará árboles durante largos períodos de tiempo utilizando una variedad de equipos de poda, incluyendo tijeras de podar, tijeras de podar manuales, tijerones manuales, sierras manuales. Es posible que se requiera que los trabajadores poden selectivamente solo ciertos árboles según las instrucciones del supervisor. El trabajador debe poseer o adquirir habilidades de poda para identificar y retirar tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que rozan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes/chupones. El trabajador podará, guiará y colocará árboles y vides en los postes de enrejado, incluyendo el corte y atado de ramas y brotes al alambre desde el suelo, mediante una escalera de hasta 4.8 metros de altura o desde una plataforma motorizada. El trabajador reparará las cajas según las instrucciones. El trabajador utilizará las siguientes herramientas especializadas para reparar de forma segura las cajas de madera para manzanas: martillo, clavos, tornillos, pistola de clavos, sierra de mano y taladro eléctrico. El trabajador conectará las vides a los postes de enrejado mediante ataduras. El trabajador utilizará las ataduras proporcionadas por el empleador para asegurar el correcto crecimiento de la vid, enroscándolas alrededor de la vid y el alambre. El trabajador deshojará las vides a mano según las instrucciones del empleador, o las plegará según sea necesario, para asegurar su correcto crecimiento. El trabajador colgará toallitas para secadora en los árboles frutales, atará cintas reflectantes a los árboles, colocará ataduras de feromonas y realizará otras tareas manuales relacionadas con la disuasión de la fauna silvestre. El trabajador tenderá e instalará líneas de riego colocando rollos de 305 metros. El trabajador conectará las líneas tendidas a los emisores y luego los conectará a una línea principal. Es posible que se le pida que trabaje en equipo o con una máquina para levantar o mover hasta 45 kg colectivamente. Deberá agacharse y ponerse en cuclillas. El salario será por hora.
Requerimientos
El puesto requiere que el trabajador realice tareas agrícolas generales y coseche a mano manzanas, cerezas y uvas. Experiencia: Se requieren dos meses comprobables de experiencia en la cosecha manual de frutales comerciales. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores recientes de los últimos cinco años que demuestren una experiencia previa aceptable. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas no discriminatorias con justa causa, a cargo del empleador. Las pruebas de drogas no se utilizarán como prueba precontratación.