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Publicado el 16 Mayo 2025

Trabajo de los trabajadores agrícolas

Farmworker Labor

$15.87  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 30 Jun 2025 al 15 Dic 2025

Employer

Ninguna reseña

BLUE HOLE FARM JOHN DAWSON III

También conocido como: BLUE HOLE FARM

2446 FERGUSON RD
OLMSTEAD KY 42265

Olmstead, KY 42265
Estados Unidos

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Acerca del empleo

El empleador proporcionará, sin cargo, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para el desempeño del trabajo especificado. Se cobrará a los trabajadores por cualquier daño o pérdida intencional de dichas herramientas y equipos. Invernadero: Los trabajadores pueden sembrar bandejas para plantas. Los trabajadores pueden limpiar y lavar bandejas para plantas. Los trabajadores pueden aplicar agua y fertilizantes a las plantas en bandejas. Los trabajadores pueden cortar y segar plantas. Los trabajadores pueden cargar bandejas para plantas en camiones y vagones. Colocación de tabaco: Los trabajadores pueden viajar en máquinas colocadoras para plantar tabaco. Los trabajadores pueden plantar a mano. Los trabajadores pueden cargar bandejas para plantas en equipos para su colocación. Los trabajadores pueden apilar y retirar bandejas de los campos. Los trabajadores pueden preparar los campos para la siembra. Los trabajadores pueden volver a colocar las plantas faltantes a mano. Tabaco de copa/aceite: Los trabajadores pueden sacar chupones de las plantas. Los trabajadores pueden romper las copas y las hojas malas de las plantas. Los trabajadores pueden aplicar aceites a las copas de las plantas. Corte de tabaco: Los trabajadores cortarán las plantas maduras en el suelo utilizando un cuchillo para tabaco y un tallo de lanza sobre una lanza de metal en un palo de madera (el palo mide 48 ½ de largo, un extremo se clava en el suelo y la lanza de metal se coloca en el extremo opuesto). Los trabajadores dejarán caer los palitos en el tabaco en pie, antes de cortarlo, a mano o a máquina. Los trabajadores transferirán los palitos cargados del suelo al vagón o remolque de manera ordenada. El estándar de la industria es de seis (6) plantas por palito. (El palito y las plantas pueden pesar hasta 80 libras) Tabaco de alojamiento: Los trabajadores transferirán los palitos cargados del vagón o remolque a otros trabajadores que estén de pie sobre rieles en el granero de tabaco. Los trabajadores que estén de pie sobre rieles colgarán los palitos entre los rieles y separarán las plantas o los transferirán a otro trabajador que esté de pie sobre los rieles encima de ellos (los rieles pueden estar a 48? de distancia y de 6 pies a 40 pies sobre el suelo). Deshojado del tabaco: Los trabajadores pueden colocar madera y aserrín en graneros para el proceso de curado. Los trabajadores retirarán el tabaco de los rieles en el granero y lo transportarán a la sala de deshojado. Los trabajadores sacarán las hojas de los tallos de las plantas a mano y las colocarán en la máquina enfardadora. Los trabajadores operarán la máquina enfardadora y se les puede pedir que separen las hojas en dos (2) o más grados de calidad de tabaco antes de enfardar.

Requerimientos

Otras tareas relacionadas: Los trabajadores pueden cortar malezas entre las plantas con una azada. Los trabajadores pueden quitar las copas y los chupones de las plantas y aplicar abono lateral. Trabajo alternativo: Esto podría incluir trabajadores que preparen graneros, preparen la tierra para la siembra, drenan los campos, mantienen herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con el cultivo de tabaco o cultivos y las actividades para las cuales el trabajador fue contratado. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales indicadas anteriormente. El trabajo alternativo solo puede requerirse si se invoca la garantía salarial de la primera semana que se enumera en 20 CFR 653.501. Condiciones generales: Los trabajadores comenzarán a la hora asignada, 7:00 a. m., y continuarán hasta las 3:00 p. m. de lunes a viernes. Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores no están obligados a trabajar el día de reposo ni los días festivos federales.

Contacto del empleador

+12707260879

[email protected]

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De hecho, ¡son ilegales!

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