Trabajadores agrícolas y obreros
Farmworkers & Laborers
Employer
Bayer Crop Science, LP
11605 NW 44th St
Polk City, IA 50226
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El trabajador recorrerá los pasillos entre las plantas de maíz para despanojar, eliminar las plantas rebeldes, la maleza y las plantas espontáneas de maíz en los campos de producción. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en cualquier condición climática y poseer la fuerza y la resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas descritas sin costo alguno. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la negligencia del trabajador a devolver las herramientas, o debido a su daño o destrucción intencional. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador manifiestamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo, pero no demuestre la voluntad de realizarlo para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Condiciones Generales: El primer día de trabajo, el empleador proporcionará instrucciones específicas y/o capacitación (hasta 1 hora) sobre la manera correcta de realizar la actividad del cultivo. Posteriormente, se espera que el trabajador realice la tarea con diligencia según las instrucciones. Requisitos de Saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y general, todos los trabajadores deberán y deberán seguir las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se trabaja en cultivos agrícolas para consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas bien con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos. Todos los trabajadores deben reportar todas las lesiones y enfermedades a su empleador. Así como cualquier enfermedad transmisible como, entre otras, diarrea o cualquier otra enfermedad o dolencia infecciosa. Los trabajadores deberán reportar inmediatamente cualquier corte o abrasión que cause sangrado abierto. No se permite tabaco, alimentos, chicles, dulces, bebidas (excepto agua) ni medicamentos mientras se trabaja en el campo. No se permiten joyas, relojes ni uñas de más de 3 mm (1/8") de largo. No se permiten zapatos ni sandalias con punta abierta. Se prohíbe el uso de botellas, vasos o cualquier artículo de vidrio en el campo. No se tolerará la higiene inadecuada. Tire el papel higiénico usado al inodoro cada vez que trabaje y luego tire de la cadena. Mantenga limpios los baños, las áreas de descanso y las instalaciones portátiles del campo para los demás. Según el Título 8 del Código de Regulaciones Federales (CFR), Parte 214.2, un trabajador con visa H-2A que viole los términos y condiciones del contrato H-2A, incluyendo permanecer más allá del período específico de estadía autorizada o participar en un empleo no autorizado, no será elegible para la admisión a los Estados Unidos por un período de 5 años. Everglades Harvesting certifica que los trabajadores no están obligados a realizar tareas laborales fuera de los lugares o fechas indicados en esta orden de autorización agrícola.
Requerimientos
Verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas: Everglades Harvesting podrá realizar verificaciones de antecedentes penales y/o pruebas de drogas/alcohol, a cargo del empleador, a todos los nuevos solicitantes después de su incorporación. El incumplimiento de la verificación de antecedentes penales y/o la prueba de drogas/alcohol es motivo de despido.