Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
W2268 Hickory Hills Rd.
Chilton, WI 53014
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas en una granja propiedad del empleador, como conducir y operar maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y almacenar granos. Conectar implementos agrícolas, como arados, discos y sembradoras, al tractor. Labrar la tierra; sembrar y cultivar granos. Remolcar equipos de cosecha. Realizar lubricación general, servicio (revisión de fluidos) y reparaciones mecánicas de la maquinaria agrícola. Conducir camiones de forraje para transportar los cultivos al búnker o al área de almacenamiento. Conducir un camión cisterna de estiércol de la granja al campo. Conducir un tractor de riego con manguera de arrastre. Operar una lancha agitadora para transportar estiércol. Lavar el equipo. Operar equipos de excavación y drenaje. Conducir un tractor de forraje. Mantener los edificios agrícolas y diversos equipos agrícolas. Tareas agrícolas generales de temporada. Cultivo de: alfalfa, maíz, trigo de invierno.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 50 libras. Se requiere empujar y jalar mucho. Se requiere estar sentado durante mucho tiempo. Se requiere caminar mucho. Se requiere agacharse con frecuencia. Se requieren movimientos repetitivos. Los trabajadores deben tener experiencia positiva y verificable relevante para el puesto y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, la puntualidad y los horarios de trabajo.