Trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
30 FM 1510
Paris, TX 75462
Estados Unidos
Acerca del empleo
Preparar - abastecer/limpiar y preparar para el servicio, desmontar - empacar el inventario y cerrar el stand, levantar objetos pesados y moverse físicamente, operar puestos de concesión. vender y servir comida. Mantener inventarios de equipo, almacenar/recuperar artículos y ensamblar/desensamblar equipo según sea necesario. Supervisar las actividades para garantizar el cumplimiento de las reglas y los procedimientos de seguridad, preparar comida - hacer masa, pinchar y freír corn dogs, cocinar y servir palitos de queso, papas fritas, crepas de fresa, preparar fruta, limonada fresca, limonada de fresa, té. Las horas, el horario y los días varían - Ejemplo de horario de turno: 10 a. m. a 7 p. m., 1 hora de descanso sin goce de sueldo. 40 hrs./semana, pueden requerirse o estar disponibles horas extras, pueden incluir fines de semana y feriados. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, los horarios escolares, la cantidad de equipo en operación, el personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades de trabajo pueden hacer que se ajusten los trabajadores. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $11.63 – 15.56 por hora. En Texas, no se pagará ninguna prima por horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En Oklahoma, Minnesota, Illinois y Wisconsin, se pagará una prima por horas extras cuando lo requiera la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando hay horas extras disponibles, se pagarán a $ 17.78-23.34 por hora según la localidad donde se realiza el trabajo y la tasa base de pago ofrecida por hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y antigüedad o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. Pago recibido semanalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipo y uniforme necesarios para realizar el trabajo. Viajes diarios requeridos y proporcionados para trabajar en los condados de Lamar y Denton, Texas; los condados de Oklahoma, Canadian y Tulsa, Oklahoma; el condado de Ramsey, Minnesota; el condado de Sangamon, Illinois; y el condado de Milwaukee, Wisconsin. Viajes diarios proporcionados a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte diario opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima.
Requerimientos
El puesto requiere que el solicitante esté cualificado, listo, dispuesto, capacitado y disponible para desempeñarse durante toda la duración del empleo en los lugares de trabajo designados en condiciones climáticas adversas; para firmar y cumplir los contratos de trabajo; para seguir las normas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Sujeto a despido justificado. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad.