Líderes de tripulación
Crew Leaders
Employer
5780 Mission Avenue
Oceanside, CA 92057
Estados Unidos
Acerca del empleo
Jefe de Cuadrilla: Reporta al Supervisor de Primera Línea/Gerente de Finca. Ayuda en la comunicación y asignación de tareas de campo, como la preparación del terreno, el cultivo, el riego de cultivos o plantas, la clasificación de productos o el mantenimiento de equipos, y las actividades de cosecha y no cosecha, específicamente la siembra, el entutorado, la poda, el desmoche y la defoliación de plantas. Ayuda en la comunicación y asignación de tareas en el cobertizo, como la clasificación y el empaque de tomates en rama (Roma y Redondos) y pimientos morrones. El Jefe de Cuadrilla supervisa a los trabajadores mientras realizan sus ejercicios, se lavan las manos y realizan su trabajo. El Jefe de Cuadrilla asiste en las actividades diarias del campo/cobertizo, registrando las hojas de tiempo, el mantenimiento de registros y la recopilación de datos, y en el control de producción y calidad. Durante el día, realiza revisiones de control de calidad y verifica constantemente que los trabajadores utilicen los equipos agrícolas de forma segura y correcta. Ayuda al Gerente de Finca y a los Supervisores a dirigir y supervisar la capacitación u orientación de otros trabajadores. Asistirá a capacitaciones que cumplan con las políticas de la empresa y las leyes estatales y federales. Administrará primeros auxilios cuando sea necesario. Inspecciona aleatoriamente las plantas y tomates de rama (tomates Roma y redondos), y pimientos morrones, para que los trabajadores no dañen las plantas o tomates de rama (tomates Roma y redondos) y pimientos morrones, durante las actividades de cosecha y no cosecha. En general, trabaja bajo la supervisión del supervisor, pero no tiene autoridad de personal como contratar, despedir o revisar personal. El líder de cuadrilla ayudará al supervisor de primera línea/gerente de la granja en la supervisión de las siguientes actividades: • Preparar el suelo para plantar tomates de rama (tomates Roma y redondos) y pimientos morrones. • Mover agua y sombra • Uso de palas o azadas de mango largo y plástico de corte para preparar el suelo. • Estaca: la estaca requiere levantar con frecuencia una herramienta que pesa entre 12 y 18 libras para clavar la estaca en el suelo. • Trabajo de Vivero : sembrar y cuidar plantas de plántulas, limpiar bandejas, rotar bandejas, mover material para las plántulas. • Plantar y trasplantar plántulas • Podar (usando tijeras de podar) • Despuntar y deshojar las plantas. • Desmalezar usando una azada de mango largo y las manos si está cerca de la planta. • Atar las plantas de tomate a las estacas con hilo. • Cosechar tomates (inclinaos o estiraos para coger los tomates de las plantas y colocar cajas de cartón de hasta 50 libras) y pimientos morrones. • Irrigación • Recuperar el equipo de campo, como las cubiertas de plástico, el hilo y las estacas. En relación con el trabajo de campo • Supervisar el soporte del cobertizo, las mesas de clasificación y embalaje, que los trabajadores deben seguir las instrucciones de sus supervisores con respecto a la eficiencia y calidad del trabajo: los paquetes producidos por los equipos de cosecha deben cumplir con los estándares de calidad del transportista para el que están cosechando. • Todos los trabajadores deben cumplir con todos los procedimientos de seguridad y los estándares de higiene para el manejo y la producción de tomates de rama (tomates Roma y redondos) y pimientos morrones. • El líder de equipo puede realizar otros trabajos menores incidentales a las tareas principales del trabajo que serán de naturaleza agrícola e insustanciales en comparación con el tiempo dedicado a las tareas principales del trabajo. Si un empleado se lesiona en el trabajo, la Compañía le proporcionará una asignación temporal que se ajuste lo más posible a las tareas laborales descritas en este documento, mientras se recupera de una enfermedad laboral que cumpla con la autorización médica para reincorporarse al trabajo bajo ciertas limitaciones. La asignación no será un puesto permanente, sino temporal para acomodar al trabajador lesionado, sujeto a las restricciones médicas y a un período de tiempo que puede diferir del trabajo de campo pesado descrito en este documento. El empleador confirma que cumple con la normativa, Título 8, Sección 3456. El empleador confirma que el deshierbe manual será intermitente y se realizará con una frecuencia inferior al 20 % del tiempo.
Requerimientos
Dos meses de experiencia laboral en el cultivo de tomates (dentro de los últimos dos años). La experiencia incluye actividades no relacionadas con la cosecha, como plantar, entutorar, podar, desmochar y deshojar plantas. No se permite ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos. Se requiere el uso de tijeras y otras herramientas agrícolas. No se permite fumar, consumir drogas ilegales, alcohol ni armas de ningún tipo en los dormitorios ni en los campos de trabajo. Se requiere la capacidad de comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. La experiencia debe confirmarse mediante cartas de verificación de empleo escritas con membrete de la empresa o mediante la presentación del nombre, la dirección o el número de teléfono de la persona de referencia que pueda verificar la experiencia del trabajador. Se agradecerá la ayuda de la oficina de referencia para que el trabajador proporcione esta información.