Trabajador de mantenimiento de terrenos, todos los demás
Grounds Maintenance Worker, All Other
Employer
141 W, 6TH STREET (REPORT TO WORK)
Glenwood Springs, CO 81601
Estados Unidos
Acerca del empleo
37-3019 Trabajadores de mantenimiento de terrenos, todos los demás trabajadores temporales de mantenimiento de terrenos realizan una variedad de tareas para lograr entornos agradables y funcionales. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en esta descripción del trabajo y estar disponibles durante todo el período especificado. Se proporciona transporte al lugar designado para el sitio de trabajo. Cuidan los terrenos al aire libre de los parques y otros espacios y trabajan bajo la dirección de un supervisor de mantenimiento de terrenos. Trabajo de desarrollo de senderos sostenibles que involucra actividades relacionadas con el trabajo de senderos que incluyen, entre otras, control de la erosión, poda de vegetación, transporte de materiales, limpieza de senderos de escombros como rocas, árboles caídos, ramas, excavación de 3 a 4 pulgadas, raspado para alisar el sendero, colocación de rocas para el sendero y el uso adecuado y seguro de herramientas, materiales y otros equipos. Buena salud, fuerza y resistencia para el trabajo físico al aire libre. Tolerancia a la incomodidad. Permanecer de pie y caminar largas distancias durante períodos prolongados de tiempo diariamente, a menudo en terrenos irregulares y difíciles, subir y bajar pendientes pronunciadas y realizar agacharse, encorvarse, arrodillarse, agacharse y alcanzar objetos con frecuencia. Levantar, empujar y jalar objetos de hasta 23 a 27 kg con regularidad. Trabajar al aire libre en todo tipo de clima, lo que implica exposición a frío extremo, calor, humedad, lluvia, viento y luz solar directa para apoyar, preservar y ampliar el acceso sostenible a senderos. Puede ser trabajo de fin de semana o festivo. Trabajo en el lugar de trabajo (OJT). Sin educación mínima. Las condiciones climáticas extremas hacen que las horas fluctúen. Posibles tiempos de inactividad/tiempo extra. Se proporcionan herramientas y equipos al trabajador sin costo. El transporte al lugar de trabajo es gratuito. El empleador ofrece asistencia para encontrar alojamiento y proporciona una lista de opciones de alojamiento público en las inmediaciones del trabajo. El costo del alojamiento opcional varía según la ubicación. Los trabajadores no están obligados a alojarse en dicho alojamiento.
Requerimientos
Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Si el supervisor observa que un trabajador posiblemente se encuentra bajo la influencia de drogas o alcohol, la prueba fue pagada por el empleador; si no participa, si no la supera, se le despedirá. Se requiere comprobante de autorización legal para trabajar en EE. UU. Edad mínima: 18 años debido al viaje. No se requiere educación. El empleador proporciona capacitación en el trabajo (OJT), herramientas, suministros y equipo sin cargo ni depósito. El empleador ayuda a encontrar alojamiento proporcionando una o más opciones de alojamiento público; el costo varía según la ubicación. Los trabajadores no están obligados a alojarse en dicho alojamiento. El empleador cubrirá el costo del alojamiento en la medida que lo exija la ley.