Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
13965 Fillmore Street
West Olive, MI 49460
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosecha de arándanos a mano, el trabajador caminará por las hileras del campo de arándanos donde se cosecharán. El trabajador colocará un cubo de recolección de 1 galón con una correa sobre su hombro desde el camión de campo hasta el área particular del campo donde se cosechará la fruta. El cubo de recolección de 1 galón es una lona, equipada con una correa para el hombro para soporte. El trabajador se posiciona frente al árbol de arándanos y quitará la fruta del árbol y la colocará en el cubo de recolección de 1 galón teniendo cuidado de no romper ninguna rama, dañar el árbol o tirar la fruta. Cuando el cubo de recolección de 1 galón esté lleno, lo llevará al camión al final de la hilera donde descargará su fruta en una pequeña tina o contenedor. Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no está disponible pueden ser requeridos para realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del lugar de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del lugar de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de la cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; Remoción de escombros, malezas y vides; reparación de sistemas de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. Los trabajadores que califiquen podrán ocasionalmente operar tractores dentro de la finca. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en cualquier condición climática y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza con las manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador podrá deducir el costo razonable de los daños o el reemplazo de herramientas o equipos si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que se haya producido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20 % de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas. El trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato ni en los días de reposo o feriados federales. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante el período del contrato, si se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 para los fines de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará una copia del contrato de trabajo o una copia del ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que solicite la visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior realice una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.