Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
3070 State Route 94 E
Sedalia, KY 42079
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tabaco Burley: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del invernadero, instalación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y deshojado. Los trabajadores recibirán capacitación durante dos días (14 horas), tras lo cual deberán cortar 100 palitos por hora (no incluye la descarga de palitos en el campo). Tabaco de Cocción Oscura: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del invernadero, instalación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y deshojado. Los trabajadores deberán cortar leña y llevarla al granero para quemar el tabaco. Se colocan tablones de madera cubiertos de aserrín debajo del tabaco que cuelga en el granero. Se cuecen los tablones para ahumar el tabaco y se repite hasta que el tabaco adquiera el color adecuado. El trabajador retirará las cenizas restantes después de la cocción del tabaco. El trabajador deberá cortar/perforar de 50 a 60 palitos por hora. Tabaco Curado al Aire: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del invernadero, instalación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y deshojado. Otras tareas relacionadas para todo tipo de tabaco: Los trabajadores pueden cortar malezas entre plantas con azada; quitar las copas y los chupones de las plantas, aplicar abono lateral. El empleador capacitará a los nuevos trabajadores en la siembra, el corte, el alojamiento y el deshoje de tabaco durante un período de dos días (14 horas de trabajo). Se espera que un trabajador capacitado corte 100 palitos por hora para tabaco burley y 50-60 palitos por hora para tabaco oscuro cocido. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según se requiera en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, dejar caer palitos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no estarán obligados a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que los trabajadores trabajen en los campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores recibirán capacitación por un período de dos (2) días (14 horas), después de lo cual se espera que realicen el trabajo requerido, es decir, cortar 100 palos por hora. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras o roturas en los cultivos. También se debe tener cuidado al usar cuchillos y lanzas para tabaco, al subirse o pararse sobre las barandillas del granero, o al usar cualquier equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.