Trabajador forestal y de conservación
Forest And Conservation Worker
Employer
3998 Cookshill RD
CHEHALIS, WA 98532
Estados Unidos
Acerca del empleo
Anexo para la Sección Fa2: Funciones del puesto: Realizar labores manuales para desarrollar y proteger las áreas forestales designadas para la cosecha de madera comercial en el futuro. Talar árboles indeseables y enfermos, rociar la vegetación para eliminar la maleza no deseada. Se realizará el desbroce/apilado de ramas de la madera comercial para estimular su crecimiento. Se trabajará en áreas taladas hace aproximadamente 20 años y se eliminará el crecimiento no deseado para que la madera en pie madure a un ritmo mayor. Cuando sea necesario, se cortarán ramas seleccionadas de los árboles restantes. Según sea necesario, se cortará, apilará y cubrirá la maleza para su correcta eliminación según lo prescrito. Todo el corte, tanto de árboles como de maleza, se realizará con motosierra. Se espera que los empleados mantengan la sierra, afilen la cadena en el campo, mantengan los niveles correctos de líquido y desarmen la sierra adecuadamente para su limpieza. El peso combinado de la sierra, el combustible y el aceite es de aproximadamente 13.6 kg y debe transportarse en terrenos difíciles con pendientes de entre el 20 % y el 40 %. En ocasiones, primero se rociará la maleza y luego los empleados regresarán para retirar la vegetación. El empleado debe demostrar que puede trabajar de forma segura y eficaz. Debido a los incendios forestales ocurridos en la zona en los últimos años, las empresas para las que trabajamos exigen la plantación de árboles en otoño, lo cual se añadirá a nuestras actividades forestales.
Requerimientos
FA 11 EL EMPLEADO DEBE ESTAR DISPONIBLE PARA TRABAJAR EN TODOS LOS CONDADOS NOMBRADOS Y COMPLETAR TODA LA TEMPORADA, CUMPLIR CON LOS ESTÁNDARES DE PRODUCCIÓN Y CALIDAD ESTABLECIDOS POR LOS PROPIETARIOS DE TERRENO PARA LOS QUE TRABAJAREMOS. FA5 AH, TRABAJO OCASIONAL LOS SÁBADOS, SE PAGARÁN HORAS EXTRA SI SE TRABAJA MÁS DE 40 HORAS EN LA SEMANA LABORAL (DOMINGO A SÁBADO) A LA TARIFA MÍNIMA DE HORAS EXTRA DEL CONDADO DONDE SE COMPLETE EL TRABAJO O EL MÍNIMO ESTATAL, LO QUE SEA MÁS ALTO. Se necesita un currículum que muestre 3 meses de experiencia al momento de la entrevista. El empleador proporcionará licencia por enfermedad a los empleados. El empleado acumulará licencia por enfermedad pagada a una tasa mínima de 1 hora por cada 40 horas trabajadas. Los empleados tienen derecho a licencia por enfermedad remunerada acumulada, a partir del nonagésimo día calendario posterior al inicio de su empleo, y se les pagará a la tarifa por hora normal. Las licencias por enfermedad remuneradas no utilizadas, de 40 horas o menos, se acumularán para el año siguiente para aquellos trabajadores que se reincorporen al empleo con el empleador. {i}de ser necesario, otras deducciones expresamente autorizadas o exigidas por la ley estatal o federal, adelantos de efectivo y reembolso de préstamos, reembolso del pago en exceso de salarios al trabajador, pago por artículos que el trabajador haya comprado voluntariamente al empleador, cargos telefónicos de larga distancia, recuperación de cualquier pérdida al empleador debido a daños al trabajador (más allá del desgaste normal) y cualquier otra deducción expresamente autorizada por el trabajador por escrito. El empleador deducirá una parte de la prima de compensación laboral para el salario de los trabajadores, según lo especificado en la Ley de Washington en RCW 514.51.140.