trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
18755 State Hwy 11 N
Gould, AR 71643
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Arroz, maíz, algodón y soja. Realizar trabajo manual para cultivar, desbrozar y regar cultivos a mano y para sembrar, cultivar y cosechar mecánicamente arroz, maíz, algodón y soja. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor, sinfines para granos, sopladores de aire y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar, sembrar, cultivar, pulverizar y cosechar cultivos de campo, así como para mover granos y limpiar tolvas. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Labrar la tierra y desherbar los cultivos. Realizar trabajo manual con pala. Cargar los productos cosechados. Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, cuchillos, palas para granos y escobas. Construir, limpiar y mantener acequias de riego. Instalar y operar equipos de riego. Drena el exceso de agua de los campos, abre las tuberías de drenaje y recorre cada campo para verificar si hay agua estancada y asegurar un suministro adecuado de agua a los cultivos. Instalar y recuperar compuertas de diques para el riego de cultivos. Construir y mantener diques de arroz, colocar aliviaderos, desbrozar los arrozales durante las inundaciones. Revisar los pozos cada día y darles servicio. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Mover los productos químicos que se agregarán a los pulverizadores automáticos. Limpiar los silos de granos, los sinfines y los pozos de descarga para su inspección. Los trabajadores deben subir escalones y escaleras en los silos de granos. Los trabajadores nivelarán el contenido de los silos de granos. Recibir la cosecha de arroz para secarla y almacenarla en las instalaciones de secado. Limpiar los silos de granos y los sitios circundantes de acuerdo con los requisitos estatales. Eliminar el grano echado a perder del área del pozo y del elevador. Los trabajadores descargarán los silos de granos y los cargarán en camiones. El exceso de grano debe eliminarse de las paredes, el techo, los pisos y el sinfín de los silos con sopladores, escobas y palas. Los trabajadores deben mover el sinfín de un silo a otro y limpiarlo. Ayudar con el equipo de limpieza. Cortar y desbrozar la soja a mano. Realizar tareas generales de mantenimiento y saneamiento agrícola, incluyendo el uso de desmalezadora y cortadora de césped alrededor de edificios, pozos, tolvas, alcantarillas y patios de maquinaria, así como la reparación de cercas y edificios agrícolas. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso del cultivo. Los trabajadores con licencia válida y certificado médico pueden transportar a otros trabajadores en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador y se les pueden ofrecer horas adicionales. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. FINALIZACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en cultivo en hileras. Levantar y cargar hasta 27 kg, subir escaleras de 24 metros y trabajar al aire libre en condiciones de frío, calor o humedad, y en entornos elevados. Soportar largas caminatas, agacharse, estirarse, empujar y jalar. Debe ser mayor de 18 años. Ocupación peligrosa. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.