Trabajador agrícola: diversificado
Farmworker: Diversified
Employer
Remington Seeds, LLC - 14554 East 925 North Road
Bloomington, IL 61705
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán diversas tareas asociadas con la siembra, el cultivo y la cosecha de maíz. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha a lo largo de la jornada laboral, trabajando con rapidez y habilidad para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuando durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos de buena fe (hechos con la intención sincera) para trabajar de manera eficiente (realizando o funciones de la mejor manera posible con la menor pérdida de tiempo y esfuerzo) y de manera constante (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo las condiciones climáticas y de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en los recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todos los descansos para ir al baño y comer. Las alergias a las variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Operaciones de la planta: Operador de empaque: los operadores de empaque trabajarán en estrecha colaboración con el supervisor de empaque y el gerente de operaciones de la planta para garantizar que los paquetes de semillas cumplan con los requisitos del cliente. Las responsabilidades incluyen: • Realizar actividades laborales de manera segura y en cumplimiento con el programa QMS de la empresa • Operar el equipo de ensacado según las instrucciones • Realizar controles regulares del peso de la báscula • Garantizar la configuración adecuada del equipo de etiquetado de bolsas con inyección de tinta • Garantizar que las etiquetas de las bolsas sean precisas, cercanas, legibles y de apariencia profesional • Aplicación de etiquetas y/o rótulos apropiados a los paquetes de semillas • Recuentos precisos del inventario de semillas en bolsas • Limpieza exhaustiva de todo el equipo para mantener la integridad del producto • Asegurarse de que los palés de semillas estén apilados de forma ordenada y envueltos de forma segura antes de colocarlos en el almacén • Ayudar con las actividades de mantenimiento Operador de reenvasado: los operadores de reenvasado trabajan en estrecha colaboración con el supervisor de reenvasado para cumplir con los requisitos de calidad y empaquetado de los clientes durante los procesos de reenvasado. Las responsabilidades incluyen: • Realizar actividades laborales de forma segura y en cumplimiento con el programa QMS de la empresa • Verificar el contenido de cada bolsa de semillas antes de verterla • Operar el equipo de ensacado según las instrucciones • Realizar comprobaciones regulares del peso de la báscula • Asegurar la configuración adecuada del equipo de etiquetado de bolsas con inyección de tinta • Asegurarse de que las etiquetas de las bolsas sean precisas, cercanas, legibles y de apariencia profesional • Aplicación de rótulos y/o etiquetas adecuadas a los paquetes de semillas • Conteos precisos del inventario de semillas en bolsas • Limpieza exhaustiva de todo el equipo para mantener la integridad del producto • Asegurarse de que los palés de semillas estén apilados de forma ordenada y envueltos de forma segura antes de colocarlos en el almacén • Ayudar con las actividades de mantenimiento • Mantener un área de trabajo ordenada, limpia y organizada. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la falta de devolución negligente del trabajador de las herramientas o debido al daño o la destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador manifiestamente no cualificado, simulador o recalcitrante que, aunque físicamente capacitado, no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad. En ciertas tareas, los trabajadores pueden tener que trabajar en equipo para realizar una tarea específica. Al participar en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para llevar a cabo la tarea.
Requerimientos
Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del puesto indicadas en la orden de trabajo y tener al menos un mes de experiencia en trabajo de campo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo alguno. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience a trabajar y no forman parte del proceso de entrevista. Reprobar o negarse a una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.