Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
920 5th St.
Park Hills, MO 63640
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Repollo, tomates, pimientos, calabaza de invierno, calabaza de verano, maíz dulce, pepinos, melones, frijoles, pepinos para encurtir, quimbombó, berenjenas, tomatillos y calabazas. Realice trabajo manual para plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar repollo, tomates, pimientos, calabaza de invierno, calabaza de verano, maíz dulce, pepinos, melones, pepinos para encurtir, quimbombó, berenjenas, calabazas y tomatillos a mano y plantar y cosechar frijoles mecánicamente. Trasplantes de semillas. Coloque y/o retire plástico. Limpie las áreas de plantación de invernadero. Siembre repollo, pimiento, berenjena, quimbombó, tomate o tomatillo a mano colocando trasplantes en agujeros a lo largo de las hileras. El pepino, el pimiento, la berenjena, el quimbombó, el tomate o el tomatillo se recogerán de las plantas a mano y se colocarán en cubos de cinco galones. Cuando el cubo esté lleno, llévelo al volquete en el remolque que se mueve a través de las hileras junto a los trabajadores. Siembre maíz dulce, calabaza, melón o pepino recorriendo las hileras y colocando las semillas en los hoyos. Corte el repollo y la calabaza con un cuchillo, colóquelos en un cubo de cinco galones y llévelos llenos al volcador del remolque. Coseche el maíz dulce arrancando las mazorcas de los tallos, llénelos en un cubo de cinco galones y luego llévelos al volcador del remolque. Coseche el melón cortando los tallos de la rama con cuchillos. Los trabajadores recogerán los melones cosechados y se los entregarán a otro trabajador, quien los colocará con cuidado en contenedores o los entregará a otro trabajador dentro de una línea de ensamblaje. Desmalece, ralee y pode los cultivos. Entutore y destutore tomates, pimientos y calabazas. Los trabajadores deben seleccionar los productos cosechables según su tamaño, madurez y calidad. Use herramientas manuales como palas, apisonadores, podaderas, machetes, azadas y cuchillos. Labre la tierra. Aplique pesticidas, herbicidas y fertilizantes a los cultivos. Clasifique, separe, lave, seleccione, etiquete, empaquete y cargue los productos cosechados. Apile las cajas en palés, vehículos de transporte o remolques. Utilizar martillos, tijeras de alambre y otras herramientas para construir enrejados, cercas y estructuras agrícolas. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Reparar cercas y edificios agrícolas. Participar en actividades de riego, incluyendo la instalación y operación de equipos de riego. Como actividad menor, operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos, incluyendo tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar la tierra, o para plantar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos. Limpiar y mantener campos, acequias de riego y áreas de trabajo. Los trabajadores no romperán la piel de los tomates, dañarán, dejarán caer ni magullarán los productos, ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador y se les ofrecerán horas adicionales. Colaborar con las políticas de Buena Agricultura. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia comprobable en la cosecha de hortalizas en granjas comerciales. Se requiere caminar, agacharse, estirarse, alcanzar objetos, empujar, jalar y levantar y cargar 23 kg (50 lb) durante periodos prolongados. Se requiere trabajar de pie, en posición encorvada o agachada durante largos periodos. Se requiere resistencia física y se requiere trabajar en temperaturas extremas de entre 4 °C y 40 °C (40 °F y 105 °F). El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.