Mano de obra general para huertos y Vivero
Orchard & Nursery General Labor
Employer
26 Nursery Rd
Aspers, PA 17304
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo principal de julio a octubre será la cosecha de manzanas y duraznos para el mercado de fruta fresca y su procesamiento. Los trabajadores deben poder levantar bolsas de recolección de 50 libras, así como una escalera, y ser capaces de mantener un ritmo de recolección de al menos 16 bolsas por hora. Los trabajadores deben poder recolectar fruta sin magulladuras y se les pueden tomar muestras al azar para examinar la calidad de su recolección. Otro trabajo principal será la propagación de árboles de vivero (brotación), excavación, clasificación y atado de árboles de vivero para prepararlos para el envío. El trabajo secundario incluirá la recolección de semillas de durazno, la plantación, el entrenamiento, el deshierbe, la colocación o remoción de protectores de árboles, la poda, el aclareo y otros cuidados generales asociados con los árboles frutales, y podría incluir el uso ocasional de un tractor. Todo el equipo (escalera, bolsas de recolección, podadoras, etc.) se proporcionará sin costo a todos los empleados. Condiciones generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 7 a. m. a 4 p. m. con un descanso para almorzar de 1 hora sin goce de sueldo. También habrá dos descansos remunerados de 10 minutos durante el turno. Los horarios de trabajo pueden variar para adaptarse a condiciones climáticas extremas u otras condiciones que puedan afectar el trabajo o que estén fuera del control del empleador, como el estado del cultivo. Si hay trabajo disponible fuera de los días laborables normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales o el fin de semana. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados, según las indicaciones del supervisor asignado, cada día. Se les puede solicitar a los empleados que trabajen horas adicionales diariamente, dependiendo de las condiciones y la preparación de los cultivos, pero no se les exigirá que excedan las 40 horas semanales. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Se le proporcionará al trabajador una copia del contrato de trabajo agrícola y las normas laborales que contengan todas las disposiciones requeridas por el Título 20 del Código de Regulaciones Federales (20 CFR 655.122a), en un idioma que comprenda, a más tardar en el momento en que solicite la visa, o a un trabajador con un empleo correspondiente a más tardar en la fecha de inicio del trabajo. A falta de un contrato escrito separado celebrado entre el empleador y el trabajador, los términos requeridos de esta orden de trabajo y la solicitud certificada de certificación de empleo temporal serán el contrato de trabajo.
Requerimientos
Ninguno