Trabajador del muelle
Dock Worker
Employer
2124 Edgehill Rd.
Vista, CA 92084
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: cactus, suculentas, flores de Pascua, plantas ornamentales, flores. Los trabajadores del muelle de Vivero clasificarán, limpiarán, trasplantarán, ensamblarán y etiquetarán el material del vivero de acuerdo con las normas del empleador. El producto final se colocará en bandejas y se cargará en camiones para su entrega. Deberes esenciales: Mantener un área de trabajo limpia, ordenada, ordenada y segura. Capacidad para leer números y nombres y diferenciar entre plantas. Limpiar macetas y plantas. Trasplantar/ensamblar plantas en contenedores según las indicaciones del supervisor. Empacar el producto terminado de forma segura en cajas y colocarlo en bandejas. Cargar las bandejas terminadas en estantes. Envolver en plástico retráctil los estantes terminados y verificar que el nombre y el UPC sean correctos en las etiquetas. Cargar y descargar plantas de los camiones. Uso competente y seguro de herramientas manuales, incluyendo, entre otras, palas y tijeras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Debe comprender las normas de control de calidad del vivero y tener conocimientos prácticos de los procedimientos de producción. Debe seleccionar las plantas de acuerdo con normas específicas. Los productos deben manipularse con cuidado para evitar daños. El trabajo se realiza durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores ayudarán a manipular productos (tirar, empujar o cargar) con un peso de hasta 60 libras y a levantarlos hasta una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar, estar de pie, agacharse, encorvarse, arrodillarse y agacharse mucho. El trabajo se requiere cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede requerirse durante lluvias ligeras, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas durante las horas de trabajo pueden variar de 35 a más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. El empleador instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y el funcionamiento del equipo antes de usarlo. Los trabajadores deben operar el equipo de manera que proteja al operador, los visitantes, otros trabajadores, los productos, los árboles, los cultivos y el equipo. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas. Comunicar a su supervisor cualquier equipo o área de trabajo insegura. El incumplimiento de los requisitos de seguridad e instrucciones de funcionamiento puede resultar en el despido. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Debe usar calzado de protección adecuado, cerrado y con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos de senderismo. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño ni otra ropa informal. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación, pagadas por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas. La posesión o el consumo de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa, incluidas las viviendas, está prohibido y será motivo de despido. El consumo de tabaco está estrictamente prohibido en las instalaciones de la empresa, excepto en las áreas designadas específicamente. No se permite fumar, vapear ni consumir tabaco de ningún tipo en los campos, vehículos de la empresa, viviendas de los trabajadores ni en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación por subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que consuma cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia agrícola previa, dentro de los últimos dos años, trabajando en un vivero, invernadero o granja de cultivos, realizando tareas manuales y mecánicas relacionadas con la producción de productos básicos y la cosecha. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Deben ser capaces de levantar/cargar 27 kg (60 lb). Se requiere una prueba de drogas y alcohol posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo.