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Publicado el 16 Mayo 2025

Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos

Farmworkers And Laborers, Crops

$9.94  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Jul 2025 al 30 Abr 2026

Employer

Ninguna reseña

Road PR 506 End
Mercedita

Ponce, PR 00715
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Trabajos de precosecha y poscosecha, como la siembra (incluido el injerto) y el cultivo de cafetales, plátanos, calabazas y chiles dulces; la cosecha de los productos. Los trabajadores deben recolectar a mano el café maduro, al menos el 80% de la cosecha total, con una canasta alrededor de la cintura, a un ritmo mínimo de 13 kg por hora, durante 8 horas diarias. Los trabajadores cualificados deben ser capaces de recolectar un poco más de un "almud" o 13 kg de café maduro en una hora. La mayor parte de la jornada laboral se realiza al aire libre, de pie, en constante movimiento al desplazarse de un campo a otro. Los trabajadores deben poder estar de pie, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, agacharse, arrodillarse, inclinarse (desde la cintura), empujar, jalar, alcanzar, levantar y transportar objetos con un peso de entre 2,2 y 34 kg. Podría requerirse la conducción y operación de vehículos de pasajeros y maquinaria agrícola. Se le puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir que trabaje 12 horas diarias y/o los días festivos federales, así como los sábados, dependiendo de las condiciones del campo, el clima y la madurez del cultivo. Se pagarán horas extras, si corresponde, según la ley estatal o federal. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y la hora previstas para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o el período de trabajo. La asistencia insatisfactoria, incluyendo presentarse tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, realizar trabajos fuera del alcance de la Visa H2A, no cumplir con las regulaciones de vivienda o transporte, etc., puede ser motivo de acción disciplinaria. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Puede encontrar más información sobre la Política de Asistencia del Empleador en el Manual del Empleado.

Requerimientos

Ver Anexo C. Ver Anexo C.

Contacto del empleador

+17874137139

[email protected]

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De hecho, ¡son ilegales!

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