Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
187 Fordtown Rd
Kingsport, TN 37663
Estados Unidos
Acerca del empleo
Forraje: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Preparación del suelo, operación de equipo de labranza, equipo de corte, empacado y carga de pacas. Transporte de pacas a graneros de almacenamiento / granjas que compran heno. Plantación, cultivo y cosecha de vegetales / frutas: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar vegetales. Conecte implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conduzca el tractor en el campo para labrar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Realice una variedad de otras tareas, como lubricar y reparar maquinaria agrícola. Puede planificar y programar operaciones de arado, cultivo y cosecha. Plantar, cultivar, cosechar y empacar vegetales (cajas, baldes y cajones). Colocar plástico, colocar plantas, desherbar (con azada y a mano), estacar estacas, nivelar / clasificar y realizar actividades asociadas con la producción de vegetales. Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones al mercado o instalaciones de almacenamiento. Ayudar en la preparación del producto para la venta de cultivos. Deberes generales de la granja: Mantenimiento general de la granja y otros deberes según sea necesario para el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos, herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. También incluye la reparación de edificios agrícolas, cercas y otras estructuras/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 a. m. a 04:00 p. m. y los sábados de 07:00 a. m. a 12:00 p. m. Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados, según lo indique el empleador asignado, cada día. Sin embargo, se les puede solicitar que trabajen diez (10) horas diarias, dependiendo de las condiciones del campo y la madurez de los cultivos. Asimismo, se les puede solicitar que trabajen en días festivos federales y su sabbat, pero no estarán obligados a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se les puede requerir que trabajen en campos cuando los cultivos estén húmedos por el rocío o la lluvia, y deben usar ropa adecuada para condiciones como lluvia ligera y temperaturas que oscilen entre 10 °F y más de 100 °F. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados, y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores recibirán capacitación durante dos (2) días (14 horas), después de lo cual se espera que realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras o roturas en los cultivos. También se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.