Cdl - Conductor de tractor con remolque
Cdl - Tractor Trailer Driver
Employer
3R Storage - 16612 Marcellus Road
Three Rivers, MI 49093
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: patatas. El trabajador conducirá un camión semirremolque hacia/desde destinos específicos; maniobrará camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. El operador realizará tareas tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. El trabajador debe poseer la capacidad de operar con éxito en condiciones todoterreno difíciles y adversas, y la capacidad de conducir el camión debajo del brazo de la cosechadora de forma segura, según las instrucciones del operador de la cosechadora. El trabajador debe poseer la capacidad de leer un mapa, comprender direcciones, usar GPS y navegar con éxito a una ubicación específica; completar el libro de registro; subir y bajar regularmente, subir, subir y bajar del tractor y los remolques; completar la inspección y el papeleo previos y posteriores al viaje en camiones y remolques; realizar todas las tareas de mantenimiento preventivo al vehículo de la flota asignado, así como ayudar con el mantenimiento reactivo en el vehículo de la flota asignado. El operador es responsable de la limpieza diaria, semanal y mensual de la superficie y la limpieza profunda del vehículo de la flota asignado, incluyendo el exterior, el chasis, el área del motor y la caja de transporte de carga. El trabajador también puede operar tractores de tiro e implementos de labranza; Operará camiones de carga para mover remolques desde las líneas de carga con fines de llenado y pesaje. El empleador exige que el candidato seleccionado posea una licencia de conducir comercial (CDL) Clase A o B válida, o equivalente, como condición de empleo. Los trabajadores deben mantener una CDL válida y un historial de conducción limpio durante toda la duración del empleo y cumplir con los requisitos aplicables de las regulaciones del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. Un historial de conducción limpio no presenta factores descalificadores según la ley aplicable ni según la póliza de seguro del vehículo motorizado del empleador. Ejemplos de factores descalificadores incluyen, entre otros, una condena por conducir bajo la influencia del alcohol, conducir bajo la influencia del alcohol o drogas, o la ocurrencia de un accidente grave con culpa. Debe ser capaz de completar, con la asistencia de su supervisor, los formularios exigidos por el empleador y el USDOT, incluyendo registros de trabajo, campo, inspección del vehículo y kilometraje en inglés, y realizar cálculos aritméticos básicos según sea necesario. Según lo exige la ley, el empleador cumple con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con la seguridad del transporte por carretera, incluyendo las promulgadas por el Departamento de Transporte de los Estados Unidos. Al utilizar los servicios de un tercero, el empleador realiza uniformemente una verificación de los registros del vehículo motorizado como parte del proceso de contratación. La verificación de antecedentes de vehículos motorizados evalúa si el solicitante tiene un historial de conducción limpio y si está legalmente autorizado para operar vehículos comerciales motorizados en los Estados Unidos. El trabajador debe poder empujar, jalar, levantar y/o cargar repetidamente hasta 60 libras; debe ser físicamente capaz de palear, rastrillar, retirar productos agrícolas, desechos de productos agrícolas, tierra y desechos vegetales del equipo a diario; debe poder sentarse durante largos períodos de tiempo; debe poder lavar a presión y desinfectar las cajas de los camiones; debe poder trabajar en condiciones climáticas adversas sin controles de temperatura u otros controles ambientales; debe poder comprender y cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa; debe cumplir con todas las regulaciones federales, estatales y locales con respecto al comportamiento, la operación de vehículos y equipos y las prácticas laborales seguras. Debe estar dispuesto a trabajar en el 1er, 2do o 3er turno. El uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y/o sustancias controladas está estrictamente prohibido. Todos los lugares de trabajo son lugares de trabajo libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad del empleador ni prestar servicio bajo la influencia o haber consumido alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad. Se requieren pruebas de drogas previas al empleo, así como pruebas posteriores al empleo y posteriores a accidentes, pagadas por el empleador. Las pruebas de drogas se realizan de manera uniforme a todos los empleados, tanto extranjeros como nacionales.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia previa verificable conduciendo/dando servicio a la combinación de una unidad de tractor y un semirremolque, o un tractor de chasis recto de 3 ejes o más con una clasificación GVWR de más de 26,001 lbs. con una caja de transporte de carga. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezca una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 lbs. Se requieren pruebas de drogas previas al empleo y posteriores a la contratación pagadas por el empleador. Se requiere un historial de manejo limpio. Debe tener y mantener una CDL Clase A o B válida o equivalente. Debe estar dispuesto a trabajar en las horas del 1er, 2do o 3er turno.