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Publicado el 06 Ago 2025

Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos

Farm Workers And Laborers, Crop

$15.87  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 29 Jul 2025 al 15 Dic 2025

Employer

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T and M Farms LLC
2405 Kings Chapel Road

Cadiz, KY 42211
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Colocación de tabaco: Los trabajadores pueden, entre otras cosas: Cargar y transportar bandejas de plantas de tabaco al campo. Viajar en la máquina colocadora y colocar las plantas en hoyos preparados en el suelo o dejarlas caer a través del carrusel de la máquina. Caminar detrás de la máquina colocadora y apisonar la tierra alrededor de las plantas recién trasplantadas. Corte de tabaco: Los trabajadores pueden, entre otras cosas: Cortar las plantas maduras a ras del suelo con un cuchillo para tabaco y clavar el tallo sobre una lanza metálica en un palo de madera (el palo mide aproximadamente 122 cm de largo, un extremo se clava en el suelo y la lanza se coloca en el otro extremo). Transferir el palo cargado del suelo al vagón o remolque y cargar los palos en el vagón o remolque de forma ordenada. El estándar de la industria es de seis (6) plantas por palo (el palo y las plantas pueden pesar hasta 36 kg y la planta de tabaco puede tener 2,13 m de altura). Almacenamiento de tabaco: Los trabajadores pueden, entre otras cosas: Transferir el palo del vagón o remolque a otros trabajadores que se encuentran sobre rieles en el almacén de tabaco. Los trabajadores que se encuentran sobre los rieles colgarán el tabaco entre los rieles o se lo transferirán. por encima de ellos (los rieles están separados por 48" y de 6 pies a 40 pies sobre el suelo). Despojar tabaco: Los trabajadores pueden, entre otros: Quitar el tabaco de los rieles en el granero y transportarlo a la sala de despojo; Tirar las hojas de los tallos de las plantas a mano y colocarlas en la máquina empacadora; Operar los controles de una máquina empacadora y es posible que se les solicite que enfarden tabaco por grados de calidad. Los trabajadores pueden cortar malezas de y entre las plantas de tabaco con una azada; quitar las copas y los chupones de las plantas y aplicar abono lateral. Productos agrícolas/cultivos diversificados: Los trabajadores pueden, entre otros: sembrar bandejas para plantas y plantas de lecho. Limpiar y lavar las bandejas para plantas. Aplicar agua y fertilizantes a las plantas. Recortar y cortar las plantas. Cargar bandejas para plantas en camiones/vagones. Plantar bandejas en los campos. cortar malezas y césped. Estacar y atar las plantas. Recortar o podar las plantas. Desechar las plantas cosechadas de los campos. Recoger plantas maduras y empaquetarlas para su envío. Cargar y descargar cajas del envío. Transportar productos agrícolas en cajas hacia y desde camiones y vagones. Limpiar y preparar los campos para el próximo cultivo. Aplicar agua y fertilizante a los campos. Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario para el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otras: preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, dejar caer palos en el campo, mantenimiento y reparación de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con el cultivo de tabaco o el cultivo y las actividades para las que se contrató al trabajador. El trabajo alternativo incluye: reparar cercas, ayudar con el ganado y eliminar las malas hierbas de los campos de pastoreo y cualquier mantenimiento general de la granja. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales indicadas anteriormente. El trabajo comenzará a la hora asignada poco después del amanecer y podría continuar hasta después del anochecer. Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 a. m. a 03:00 p. m. y los sábados de 08:00 a. m. a 2:00 p. m. Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen más horas por día dependiendo de las condiciones del campo y la madurez de los cultivos. También se les puede solicitar que trabajen en días festivos federales y su sabbat, pero no estarán obligados a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Se les puede exigir a los trabajadores que trabajen en el campo cuando las hojas de tabaco y/o productos agrícolas estén mojadas por el rocío o la lluvia, y deben usar ropa adecuada para condiciones como lluvia ligera y temperaturas que oscilen entre 60 °F y más de 100 °F. El empleador proporcionará, sin costo alguno, todas las herramientas y suministros.

Requerimientos

Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, inclinarse, caminar y levantar de 60 a 80 libras hasta 40 pies de altura durante períodos prolongados de tiempo y deben estar en buen estado físico y ser capaces de realizar las tareas descritas. Es posible que se requiera que los empleados se sometan a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.

Contacto del empleador

+12702350546

[email protected]

¿Sabías que... los trabajadores H-2A no tienen derecho a que se les pague por el trabajo de horas extra, o "tiempo y medio?"

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