trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
LA Hwy 419
Batchelor, LA 70715
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Caña de azúcar, soja, maíz y cangrejos de río. Plantar, cultivar y cosechar soja, maíz y caña de azúcar. Realizar trabajo manual para cosechar cangrejos de río. Operar tractores, cosechadoras, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar la tierra o para plantar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos. Usar herramientas manuales como palas, tijeras y cuchillos. Labrar la tierra, aplicar fertilizante, trasplantar, desherbar, ralear o podar cultivos. Aplicar herbicidas/pesticidas. Limpiar, nivelar, clasificar, empacar y cargar los productos cosechados. Cargar el carro de campo con segmentos de tallo de caña de azúcar. Caminar detrás del carro de campo y trabajar en grupos para sembrar a mano la caña de azúcar a intervalos designados en surcos. Cortar la maleza y limpiar las zanjas con palas. Seguir a la cosechadora a pie por el campo recogiendo la caña caída. Cosechar cangrejos de río del estanque, cortar carnada, cebar y colocar trampas para capturar cangrejos de río, cargar y descargar botes y trampas, volcar cangrejos de río en bolsas, recuperar trampas, pesar y embolsar cangrejos de río. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Reparar edificios y estructuras agrícolas. Conducir, caminar, agacharse, inclinarse y arrodillarse durante períodos prolongados de tiempo mientras se siembra caña de azúcar a mano. Los trabajadores con licencia pueden conducir vehículos multipropósito, incluidos camiones o camionetas, para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro y fuera de la granja. Ayudar en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Levantar, transportar y cargar repetidamente hasta 23 kg (50 lb), caminar, agacharse, empujar, jalar, agacharse y arrodillarse durante períodos prolongados, trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y vadear en estanques de cangrejos de río de aproximadamente 15 a 24 pies (6,5 a 10,2 m) de profundidad. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.