Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
Marc Willmeng Farms, LLC.
1038 Bainbridge Center Road
Benton Harbor, MI 49022
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia en tareas asociadas con la experiencia agrícola. El puesto requiere estar de pie y caminar mucho. Con frecuencia, los trabajadores deben usar sus manos y brazos para manipular, sentir, alcanzar, trepar o mantener el equilibrio. En ocasiones, se les exige agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o arrastrarse bajo los alambres de las espalderas. Los trabajadores deben poder levantar/cargar hasta 60 libras a lo largo del día. Cosecha de manzanas: De acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa según el uso final (recolección puntual para productos frescos, un pequeño porcentaje de descartes para procesamiento), mantener una alta calidad es esencial para cosechar diferentes variedades de manzanas. Para garantizar que se cumplan los estándares, los trabajadores deben poder diferenciar entre colores con precisión para realizar la recolección específica por color. Los trabajadores también deben poder cargar y recolectar desde una escalera de 16 pies y cargar hasta 60 libras. Cosecha de duraznos: Siguiendo las instrucciones de los supervisores, los trabajadores podarán y ralearán los durazneros cuando sea necesario para asegurar el crecimiento adecuado de la fruta. Una vez madura, los trabajadores retirarán la fruta de los árboles y la colocarán en un cubo de plástico de 5/8 bushels, suspendido de un arnés y usado por el trabajador. Una vez lleno, el trabajador llevará el contenedor al área designada, desenganchará el cubo, lo vaciará con cuidado para evitar magulladuras o daños en la fruta y repetirá el proceso. Los supervisores explicarán y demostrarán los requisitos de recolección a todos los trabajadores al inicio de la temporada y según sea necesario posteriormente para garantizar los estándares de calidad. Los trabajadores deben tener cuidado al recolectar para asegurarse de que la fruta no sufra daños, como magulladuras. Los trabajadores deben recolectar y desechar la fruta sin desprendimientos de pedúnculo, perforaciones, magulladuras u otros daños que disminuyan la calidad. Los trabajadores recibirán una nota disciplinaria por escrito si el supervisor observa fruta magullada, dañada o descartada en el informe de calidad de la recolección. Tras el tercer aviso, se podrá despedir al trabajador. Un trabajador puede recibir una nota disciplinaria por escrito si, al inspeccionar un contenedor, el supervisor encuentra un número significativo de fruta descartada, magullada o dañada. Los trabajadores deben usar una bolsa de recolección alrededor del hombro y no alrededor de la cintura, a menos que lo apruebe el supervisor, no puede haber ninguna modificación de las bolsas de recolección. Por ejemplo, no puede haber alargamiento de la bolsa de recolección. Limpieza del huerto: Además de las actividades anteriores, se puede requerir que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de la arboleda, como reparar y/o reemplazar equipos de riego, remoción de escombros y otros trabajos generales de limpieza de la arboleda según sea necesario. El trabajador ayudará con la limpieza del huerto quitando la maleza y recogiendo piedras de hasta 60 libras. Las tareas de limpieza de la granja incluirán recoger basura alrededor del huerto, quitar cuerdas y alambres viejos de enrejados y bloques de huerto, y otras tareas manuales. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza de arboledas se les pagará la tasa salarial de efecto adverso, la tasa vigente o la tasa salarial mínima, la que sea mayor. Otras especificaciones del trabajo incluyen: El trabajador cuida árboles frutales jóvenes que no producen, lo que incluye deshierbar, desyerbar, plantar troncos, fertilizar a mano y seleccionar el crecimiento a mano y podar. Los trabajadores también apuntalarán y atarán los árboles de durazno y sus ramas.
Requerimientos
El empleador podrá realizar una prueba de drogas posterior a la contratación, a su cargo, si existe una sospecha razonable de que un trabajador haya sufrido un accidente laboral. Los trabajadores deben tener tres (3) meses de experiencia en tareas agrícolas. Los solicitantes deben presentar referencias laborales que demuestren una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa dicha experiencia.