Trabajador del árbol de Navidad
Christmas Tree Worker
Employer
583 Burnt Hill Rd
Laurel Springs, NC 28644
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de Árboles de Navidad: Los trabajadores realizarán trabajo manual pesado, incluyendo, entre otros, plantar, cultivar, podar, aplicar herbicidas e insecticidas, y fertilizar árboles de Navidad. Cortarán, empacarán y apilarán árboles de Navidad recién cortados a mano. Podrán confeccionar coronas y guirnaldas/cuerdas con la vegetación cortada producida en la granja. Cargarán y descargarán cultivos y materiales agrícolas. Podrán operar y realizar mantenimiento y reparaciones menores en vehículos, implementos y equipos agrícolas. Podrán reparar cercas, invernaderos y otros edificios y estructuras agrícolas. Realizarán tareas de saneamiento en la granja, el campo y el cobertizo. Cortarán el césped y operarán la podadora alrededor de los edificios agrícolas. Dirigirán y supervisarán el trabajo del personal eventual y de temporada durante la siembra y la cosecha. Operarán vehículos agrícolas para transportar cultivos y conducirán a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro dentro de las propiedades agrícolas (incluso en caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores) durante la jornada laboral. Podrán operar camiones con un GVWR de menos de 13 toneladas para entregar los cultivos producidos en la granja (sin procesar) al almacén o al mercado, o a un transportista para su transporte al mercado. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar dicho vehículo, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de acuerdo con las restricciones y clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia. Se prohíbe caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos durante períodos prolongados. El trabajo se realiza al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para ellos. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar y cargar 45 kg repetidamente durante la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso del teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; la violación puede resultar en el despido inmediato. Se requiere un mes de experiencia laboral previa verificable en la poda de árboles de Navidad. Debe comprometerse a trabajar durante toda la vigencia del contrato. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo que les asigne el empleador o su supervisor.
Requerimientos
Caminar, estar de pie, agacharse, encorvarse y alcanzar objetos de forma prolongada. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo pueden resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar y transportar 100 libras repetidamente durante la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso del teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Se requiere un mes de experiencia laboral previa verificable en la poda de árboles de Navidad.