Trabajadores de la desmotadora de algodón
Cotton Gin Workers
Employer
2170 Bellview Road
Colquitt, GA 39837
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Desmotadora de algodón: 80 % mano de obra, 20 % equipo. Aproximadamente el 80 % de las actividades realizadas serán mano de obra y el 20 % operación de equipo. Operar, mantener y reparar equipos, vehículos y maquinaria de desmotado en relación con el desmotado de algodón. Cargar y descargar pacas de algodón. Realizar verificaciones de seguridad en los equipos y la maquinaria de desmotado. Operar diversas piezas de equipo, incluyendo, entre otras, una desenvolvedora de módulos, una flejadora de pacas, un elevador de pacas, una minicargadora, una carretilla elevadora, un cargador frontal y un alimentador de módulos de algodón. Cargar semillas de algodón. Cargar módulos de algodón, llevarlos al alimentador, deslonar los módulos, mover las pacas de la prensa a la losa de pacas. Operar el equipo de manera que se proteja al operador, a otros trabajadores, a los productos y al equipo. Atar, etiquetar y embolsar las pacas de algodón a medida que salen de la prensa. Cargar las pacas en vehículos para su transporte. Ayudar al operador de la desmotadora con diversas tareas, como reparar el equipo, despejar obstrucciones, limpiar los filtros de pelusa, rellenar suministros, barrer pisos, retirar la acumulación de basura y recoger algodón del jardín. Recoger basura, limpiar baños, barrer pisos y realizar otras tareas de saneamiento. Observar las normas de seguridad operacional y seguir las instrucciones del empleador. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. Habrá tres turnos durante todo el contrato. El primer turno comenzará a las 7:00 a. m. y terminará a las 3:00 p. m., de lunes a sábado. El segundo turno comenzará a las 3:00 p. m. y terminará a las 11:00 p. m., de lunes a sábado. El tercer turno comenzará a las 11:00 p. m. y terminará a las 7:00 a. m., de lunes a sábado TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Trabajar en condiciones climáticas adversas. Caminar, alcanzar, agacharse, inclinarse, empujar/tirar, permanecer de pie durante largos periodos y realizar movimientos repetitivos. Levantar y cargar hasta 18 kg. Subir escaleras en prensas de al menos 3,6 m. Debe ser mayor de 18 años. Se requiere una prueba de drogas previa al inicio del trabajo. Se requiere un resultado negativo para comenzar a trabajar.