Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
122nd Ave
Fellsmere, FL 32948
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosecha de cítricos: Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Siguiendo sus instrucciones, el trabajador se colocará un saco de recolección al hombro y transportará una escalera de 5,5 a 6 metros desde el camión de campo hasta la zona de la arboleda donde se realizará la cosecha. El saco de recolección es una bolsa de lona con una correa para el hombro, una abertura para insertar la fruta y otra para retirarla. Un saco completamente cargado pesa aproximadamente entre 36 y 45 kg, dependiendo del tamaño, la condición y la variedad de la fruta. El trabajador colocará la escalera contra el árbol, al alcance de la fruta, en una posición inclinada, con cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, tirar la fruta ni interferir con otros trabajadores. En una posición segura, evitará resbalones o caídas, y posibles lesiones a sí mismo o a otros trabajadores. El trabajador retirará la fruta del árbol y la colocará en el saco de recolección. Cuando el saco esté lleno, lo llevará a la tina de recolección ubicada en la arboleda y lo depositará en ella. Limpieza de Arboledas: Los trabajadores deberán realizar diversos trabajos de limpieza de arboledas. Estas actividades incluyen podar, pintar árboles, reparar o reemplazar equipos de riego, retirar escombros y otros trabajos generales de limpieza de arboledas según sea necesario. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, trabajando con rapidez y destreza con las manos y cargando una gran cantidad de sacos de fruta desde el área donde se está cosechando hasta la ubicación de la tina. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible; existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles excedan el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas. El trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato ni en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante la vigencia del contrato, si se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 para efectos de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia del ETA-790 en lugar de un contrato de trabajo, con cualquier modificación, a más tardar en el momento en que solicite la visa, o a un trabajador con el mismo empleo, a más tardar el día en que comience a trabajar. En el caso de un trabajador H-2A que cambie de un empleador H-2A a otro posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador posterior le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.