Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
Manda Road (1/2 mile east of Bingham Lane)
Oscar, LA 70762
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas incluirán la operación de maquinaria agrícola grande, incluyendo, entre otras, tractores con diversos implementos, pulverizadores y cosechadoras para preparar y mantener la tierra e irrigar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar soja, maíz y caña de azúcar; también realizar reparaciones y mantenimiento en maquinaria agrícola cuando sea necesario. Usar herramientas manuales, tales como, entre otras, palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Trasplantar, desherbar, ralear y podar cultivos; aplicar pesticidas. Participar en actividades de riego tales como mantener, reparar y operar equipos de riego, instalar y/o mantener diques (una cresta de tierra) alrededor de los campos para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el sobrellenado del drenaje; caminar por cada campo para verificar si hay agua estancada, colocar y recuperar compuertas de diques para riego. Realizar tareas de saneamiento que incluirán retirar basura o escombros de áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; Ayudar a mantener las normas de saneamiento exigidas por la OSHA, como la calidad del agua durante el día; la limpieza de los baños; el llenado de agua potable en los lavamanos según sea necesario y la correcta eliminación de la basura. Cortar el césped en los campos y en las inmediaciones de las tiendas agrícolas; cavar zanjas o canales para el drenaje o el semillero. Construir enrejados, reparar edificios agrícolas u otras estructuras, y utilizar herramientas manuales para realizar el mantenimiento o la reparación de cercas (barreras, barandillas u otras estructuras verticales) en los campos y en la granja. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y los trabajadores podrían tener que cambiar de funciones o de ubicación con frecuencia para realizar diversas funciones generales. Todas las demás tareas, si se les asignan, se realizarán según el Código de Ocupaciones SOC/OES (onetonline.org).
Requerimientos
Una vez contratado, se podría exigir a un trabajador que se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba podrían resultar en el despido inmediato. El empleador puede despedir a un trabajador si este: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; comete una falta grave; o no puede, después de completar cualquier período de capacitación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes de la finalización del período del contrato o es despedido con causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y al USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar ni pagar los gastos posteriores de transporte y manutención de ese trabajador, y el trabajador no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.