Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
1564 Verdunville Rd.
Franklin, LA 70538
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: caña de azúcar, soja, cangrejos de río. Plantar, cultivar y cosechar caña de azúcar y soja, y cosechar cangrejos de río, a mano o con máquina (70% operación de equipo). Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Realizar trabajo manual para plantar principalmente caña de azúcar. Trabajar en grupos para plantar caña de azúcar a mano mientras se camina detrás de un carro en movimiento. Extender y tirar para retirar los tallos de caña de azúcar precortados del remolque de suministro y colocar y enderezar manualmente un número predeterminado de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos/superposiciones específicos mientras se agacha o se inclina. Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas y cuchillos. Realizar trabajo manual con pala para cavar y mantener zanjas y terraplenes de drenaje. Labrar el suelo. Trasplantar y desherbar cultivos. Reparar edificios agrícolas o participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Reparar, mantener y limpiar vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Quitar el césped alrededor de las áreas de trabajo. Limpiar y organizar el área del taller. Aplicar herbicidas, fertilizantes y pesticidas. Cargar semillas en tolvas. Cargar productos cosechados. Transportar soja de los campos a los silos de granos en la granja y sus alrededores. Transportar fertilizante en la granja. Informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso del cultivo. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de fertilizantes. Registrar información sobre los cultivos, como rendimientos o costos. Como actividad menor, los trabajadores pueden plantar, cultivar y cosechar soja y cosechar cangrejos de río a mano o con máquina. Los conductores con licencia pueden conducir camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja, y se les puede ofrecer horas adicionales. Los empleados con una licencia de conducir CDL válida pueden operar semirremolques para transportar fertilizantes, soja, caña y/o granos. Los vehículos pueden ser monitoreados por una cámara en el vehículo por motivos de seguridad. Asistir en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia operando equipo agrícola para cultivar caña de azúcar. Realizar caminatas prolongadas, agacharse, sentarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar y transportar hasta 50 libras. Realizar movimientos repetitivos. Subir escaleras de 25 pies en tolvas de granos. Requiere resistencia física. El trabajo se realiza en condiciones climáticas inclementes, incluyendo calor extremo, frío y/o lluvia. Debe tener al menos 18 años de edad. Ocupación peligrosa. Se requiere licencia de conducir válida. Por razones de seguridad y para cumplir con la ley, se requiere un certificado médico válido (Departamento de Trabajo de EE. UU., División de Salarios y Horas, Formulario WH-515, Certificado Médico o equivalente). Si un empleado aún no tiene un certificado válido, el empleador programará un examen posterior a la contratación sin costo para el trabajador. Los trabajadores que no presenten un certificado válido dentro de los 10 días posteriores al inicio del trabajo o no mantengan un certificado válido durante todo el contrato serán despedidos.