trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
2645 Swayze Lake Rd.
Palmetto, LA 71358
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caña de azúcar. Plantar, cultivar y cosechar caña de azúcar a mano (aproximadamente el 50%) o con máquina (aproximadamente el 50%). Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar la tierra, o para plantar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos. Usar herramientas manuales como machetes, palas, azadas y cuchillos. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Desmalezar campos y labrar la tierra. Limpiar y cargar los productos cosechados. Levantar, transportar y cargar bolsas de semillas de hasta 50 libras. Cargar semillas en tolvas. Mantener y reparar cercas y edificios agrícolas. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos para garantizar que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso del cultivo. Limpiar y mantener zanjas de drenaje y completar el trabajo manual con pala. Ayudar con la limpieza de equipos y áreas de trabajo, lo que puede implicar subir escaleras y usar una limpiadora a vapor o una manguera de agua a alta presión. Cargar carretas de campo con tallos de caña de azúcar segmentados con machetes. Trabajar en grupos para plantar caña de azúcar a mano mientras se camina detrás de la carreta en movimiento. Extender y jalar para retirar los tallos de caña de azúcar precortados del remolque de suministro y colocar y enderezar manualmente un número predeterminado de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos/superposiciones específicos mientras se agacha o se inclina. Instalar, operar, reparar y mantener equipos de riego, incluyendo tuberías de polietileno. Limpiar y mantener contenedores, materiales, suministros y áreas de trabajo. Como actividad menor, atender al ganado. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores dentro y fuera de la granja en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño no satisface, de forma constante o sustancial, las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en faltas graves o flagrantes que pongan en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Para evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con el Reglamento de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las normas de salud y seguridad, incluyendo el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en la operación de equipo agrícola. Debe realizar largas caminatas, agacharse, alcanzar, empujar, jalar, sentarse, levantar y cargar hasta 22.7 kg (50 lb) de peso. Debe subir escaleras de 7.6 m (25 pies). La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.