Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
Bean Field Road (31.030017, -91.671851)
Lettsworth, LA 70753
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Soja, caña de azúcar Plantar, cultivar y cosechar caña de azúcar y soja Las tareas realizadas son aproximadamente 70% manuales y 30% mecanizadas. Operar vehículos agrícolas, tractores y equipos agrícolas. Preparar los campos para la siembra. Trabajar en grupos para plantar caña de azúcar mientras se camina detrás de un carro en movimiento cuando sea necesario. Usar herramientas manuales como palas, machetes y cuchillos. Las tareas pueden incluir arar, rastrillar, labrar la tierra, desherbar los cultivos y aplicar fertilizantes. Cavar y mantener zanjas. Limpiar y cargar los productos de la cosecha. Cargar carros de campo con tallos de caña de azúcar que se han segmentado con machetes. Caminar detrás de los carros y plantar caña de azúcar a mano a intervalos designados en los surcos. Puede usar el tractor para mover el cultivo al área designada según las indicaciones del supervisor. Cortar el césped, cortar y desherbar los campos. Ayudar con la limpieza, el mantenimiento y la reparación de equipos, cercas y edificios agrícolas. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos agrícolas. Operar vehículos agrícolas para cargar caña de azúcar en remolques y ayudar a completar el proceso de cosecha. Cavar, limpiar y mantener zanjas para drenar el agua de los campos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. Informar a los administradores de la finca sobre el progreso del cultivo. Realizar actividades poscosecha. A los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluido un certificado médico según lo exige 29 CFR § 500.105, se les puede pedir que conduzcan vehículos para transportar trabajadores, bienes o productos básicos en asuntos de la empresa. Esta tarea es voluntaria, remunerable y no es un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo completamente elegibles para el empleo y no están descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador puede y hará arreglos alternativos para el transporte de los trabajadores si surge la necesidad.
Requerimientos
El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar con frecuencia, estar de pie, sentarse, alcanzar objetos, agacharse, doblarse, arrodillarse, empujar/tirar, y levantar, cargar y transportar hasta 23 kg. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Cualquier empleado que se niegue a someterse a esta prueba o no la apruebe, será despedido y se le pagarán todas las horas trabajadas, si las hubiera.