Clasificadoras y clasificadoras de productos agrícolas
Graders And Sorters, Agricultural Products
Employer
102 McLeod St
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores clasificarán y separarán cebollas por tamaño, color, tacto y apariencia estética; descartarán productos inferiores o defectuosos y materia extraña; empacarán el producto para envío o procesamiento posterior (incluyendo llenar, levantar y llevar cajas o bolsas de producto); organizarán y almacenarán el producto; pesarán el producto; y realizarán otras tareas y deberes bajo el Código SOC 45-2041. Se pueden asignar deberes relacionados. El trabajo se realiza dentro y alrededor de una instalación de empaque. Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere levantar y transportar hasta 50 libras. Puede ser necesario caminar, agacharse, doblarse, agacharse, arrodillarse, girar, empujar y/o jalar con frecuencia. Se requiere destreza para manipular productos agrícolas. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 30 días de experiencia verificable desempeñando las tareas laborales bajo la Sección A(8)(a). El horario de trabajo bajo la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando el clima, los cultivos o las necesidades del negocio lo exijan. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de la tripulación y las tareas laborales asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para efectos de cumplir con la garantía, los trabajadores no estarán obligados a trabajar más de la cantidad de horas especificadas en esta orden de trabajo ni en su Sabbath o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las normas de trabajo y las normas de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, sus políticas con respecto a la seguridad, el acoso/discriminación, la conducta abusiva y las drogas y el alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de la gerencia que no sean incompatibles con la ley aplicable.