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Publicado el 06 Jun 2025

Trabajo agrícola general / Cosecha

General Farm Labor / Harvesting

$18.15  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 5 Jul 2025 al 5 Ago 2025

Employer

Índice de audiencia: 3 de cada cinco (1 reseñas)

43.174388, -89.910913

ARENA, WI 53503
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Desespiga de maíz: El trabajador recorrerá los pasillos entre las plantas de maíz para desespigarla, eliminar las plantas rebeldes, la maleza y las plantas espontáneas de maíz de los campos de producción, y eliminar la maleza de la soja. Para realizar este trabajo, el trabajador debe poder caminar kilómetros al día despanojando cada tallo de maíz, trabajar largas jornadas (al menos 6 horas al día) en cualquier clima, incluyendo calor, humedad y lluvia, y estar expuesto al polen todo el día. Además, debe poseer la fuerza y la resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza. Los trabajadores cabo las tareas asignadas segn las instrucciones de su supervisor. Espigando El Maz trabajador ser caminar por los pasillos entre las plantas en los campos de maz, con el propsito de semillas de maz despenachado, eliminar las plantas sin escrpulos, malezas y plantas de maz voluntario de los campos de produccin de semillas de maz. El trabajador con el fin de llevar a cabo este tipo de trabajo debe ser capaz de caminar millas por día, mientras que tirando de la borla de cada tallo del maz, debe ser capaz de trabajar largas horas al menos 6 horas al día en todo tipo de clima, el clima clido y hmedo, la lluvia y ser expuestos al polen de todo el día y estar en posesin de la resistencia requerida y Durance, que trabaja de forma rápida y hbilmente con sus manos. Se proporcionará al trabajador una copia del contrato de trabajo o una copia del ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, el día que comience el trabajo.

Contacto del empleador

+18636740601

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

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