Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
401 4th St
Crystal, ND 58222
Estados Unidos
Acerca del empleo
Somos una granja donde cultivamos papas, remolacha azucarera, trigo y soja. Además de cultivar, almacenamos, lavamos, empacamos y enviamos nuestras papas. Buscamos ayuda para la cosecha, el empaque, el envío y la siembra de nuestras papas. En otoño, los empleados pueden conducir camiones (principalmente camiones rectos de tres ejes con transmisión automática de menos de 11,888 kg), descargando, limpiando y almacenando las papas. Esto incluye conocimientos de mecánica para poder cambiar rodamientos, ejes, cajas de engranajes, etc., cuando sea necesario. Es posible que se requiera operar minicargadoras y camiones de volteo. Preparamos contenedores para el almacenamiento invernal a largo plazo. Usamos equipos de lavado a presión para el almacenamiento al final de la cosecha. Durante la temporada de empaque, que comienza justo después de la cosecha, los empleados se encargan de clasificar, ensacar y apilar las bolsas. Empacamos tamaños para el consumidor, bolsas de 22,7 kg y bolsas de 997 kg o minibolsas a granel. Se requiere capacidad para levantar y apilar bolsas de 23,8 kg (50 lb). Esto también incluye la supervisión y el mantenimiento de los equipos de empaque y lavado durante la temporada. Se valoran algunos conocimientos de mecánica para la reparación de averías. A medida que se vacían los contenedores, es posible que se limpien y desinfecten para la siguiente cosecha. En primavera, los empleados deberán ayudar con la temporada de siembra, lo que incluye cortar la semilla, operar el minicargador y entregar la semilla cortada al campo. Terminamos de sembrar en junio y no necesitamos más ayuda hasta la cosecha de otoño. Según las regulaciones estatales, el empleador está exento del requisito de licencia de conducir comercial (CDL) para el transporte agrícola. No se requiere transporte comercial. El empleador puede otorgar bonificaciones por desempeño al final del contrato a su discreción. El empleador puede otorgar aumentos salariales por desempeño, antigüedad o experiencia a su discreción.
Requerimientos
El empleador realizará pruebas de drogas sin costo para el empleado después de la contratación para implementar una política de ambiente laboral libre de drogas. Fallar en una prueba de drogas resultará en el despido. El puesto requiere estar sentado por mucho tiempo, realizar movimientos repetitivos y la capacidad de levantar y apilar 22.5 kg. Se requiere licencia de conducir vigente y 3 meses de experiencia.